最近公司开出5500/月招一名小车送货司机了，以前开5000/月招半年了还是没有招到，小车司机开出5000工资也不低了。

  公司招小车送货司机要求：一个人上货，送货、卸货、客人签单后带回签单。因公司业务不是很大，每天送货给客户也就3到5趟，如果送完货还早，回公司后还要求到包装部帮忙。每月上26天，每天10个半小时，包吃住。

贴出招工广告时是开出5000每月，共有3个人前来应聘。

一个是20岁小伙子朋友介绍进来的，上了一上午班，上午帮忙上货、卸下第一批货，下午就没来了，他跟介绍人说货物都是铁制品比较重，单单一个人上货下货做起来吃不消。

第二个是35岁的老司机了，送了三天货，第三天送完货时离下班还早，被领导安排他去包装部包装帮忙，他就说我只负责送货，不愿意到包装部帮忙，与领导吵架后结工资走了。

第三个是一个19岁小年轻，刚拿驾照不久，路线不熟，老板外甥带他送了几次货。这个小年青整天戴着耳塞听歌，开了几天车了还记不得路线，开车速度也是很快的，不太重视安全驾驶，老板外甥忍了好久后说了他。他第二天早上就吵着不干了结工资走了。

今年业务多了，老板打算调他外甥专门负责公司业务了，打算尽快招多一个司机。老板曾嘱咐他外甥说，想招一个自己没有车子的司机，在外有车的司机最好不要。工资方面，如果5500不满意，可以最多开到6000，但必须要满足公司要求的人选。

我就奇怪，这老板为什么不招一个在外有车的司机，在外有车不是老司机吗？难道是担心自己有车的懂行情。

  不知在深圳，小车司机开5500到6000，能不能招到一个自己没车，要求自己上货、送货、卸货、回厂早还要接受上包装部适当帮忙的司机呢？