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第14期【21天爱上写作训练营】的学员刘大本写了一篇文章《全职妈妈的两宗罪》，读完感触颇深。
虽然我还没有孩子，也从未体验过全职妈妈的艰辛，但我一直关注育儿领域，身边也有不少有孩子的朋友，也有一些经验可以分享。
我自己出生于80年代末期，对于80后而言，从小跟着爷爷奶奶长大，是一件很正常的事情。很多父母外出打工或者做生意，没时间带孩子，就会孩子放在老家，让老人来照顾。
当这些80后的孩子长大了，自己成为了父母，却舍不得把孩子全权丢给老人，自己回归职场。因为自己体验过留守儿童的滋味，不想让孩子也体验这种滋味。就像刘大本，在文章中，她提到自己就是留守儿童，一年见到父母的次数屈指可数，特别羡慕其他小朋友有妈妈疼爸爸爱。当她自己有了孩子，就舍不得离开孩子，让老人来带。
其次，我们的育儿理念有了很大提升。80后的孩子，还是经历过物质匮乏的时代，那时候父母带孩子，是吃饱穿暖就可以了，什么陪伴孩子，正面管教等这些概念是闻所未闻，更不用说去实践。
当80后们自己成为了父母，这些育儿理念早就深入人心，吃饱穿暖不再是我们这个时代父母关心的话题，我们更关心孩子的心灵成长，希望给孩子创造有安全感、快乐的家庭氛围，其中父母双方陪伴孩子时必不可少的。
小孩出生后的前三年是一生发展的关键期，很多父母想要更好地陪伴孩子度过这前三年，因此暂时离开职场，成为全职妈妈。
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我个人觉得，职场应该对全职妈妈更友好一些。有一些全职妈妈会发现，脱离职场2-3年之后，就很难回到原来的公司，原来的岗位，甚至很难找到合适的工作。
相对而言，职场对于美国的全职妈妈是更加友好一些，当然这可能是我片面的理解，毕竟我没有在美国生活过。我的上一任老板米歇尔就是一个全职妈妈重返职场的例子。
米歇尔其实是个工作狂，我去美国约她一起吃饭时，她说起生孩子那会，她已经躺在病床上，马上就要被推进产房了，她还拿着电话处理工作事宜。
生完孩子，当她看到孩子的第一眼，她的母爱被孩子激起，她就决定辞职，全职在家带宝宝。她在家当了四年的全职妈妈，原来的公司刚好有一个职位空缺，邀请她回归职场，她也就顺理成章地回归职场。
在职场的工作很忙，她经常早晨4点多就起床工作。这样工作了七八年，她觉得身心俱疲，也没有好好陪伴孩子，错失了与孩子相处的美好时光，她突然又辞职的。她辞职的时候刚好是我的上司，我听到她辞职的消息非常震惊。
她在家待了一年左右的时间，如今又回归了职场，还是在原来的这家公司。从她的经历中，我觉得她在全职妈妈和职场人士之间的切换还是非常容易的。她在这家公司工作了十几年，与同事的关系一直很好，本身自己的能力也很强，这也是为什么一旦出现职位空缺，同事就会邀请她回归职场，或者当她想回归职场时，就能够顺利进入职场。
我不知道在中国，全职妈妈回归职场是否有这么容易。
当然，即使全职在家带孩子，也需要跟职场的同事和朋友保持联系，这样有工作机会时，就能第一时间得知消息，把握住这个机会。
另外，全职在家带孩子，也不要忘了跟进自己的职场技能。其实，当全职妈妈是特别考验人，各方面的能力都能得到提升。
照顾孩子是一个大工程，如果你能把孩子照顾地非常妥帖，说明你的项目管理能力很不错；如果你与婆婆关系相处融洽，说明你的沟通能力以及冲突处理能力很不错；从零开始带孩子，能够把孩子教育地很好，说明你的学习能力很不错……
这些都是全职妈妈的优势，要学会把养育孩子过程中培养的能力，与职场的能力对应起来。也有可能，你虽然离开了职场几年，但你的职场能力并没有退化，反而是在增强呢。
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除了做全职妈妈，是否有其他的方式，既能够满足在家陪伴孩子的要求，也能够在职场工作获得收入呢？我身边就有朋友照顾孩子和工作两不误。
我的朋友凯丽是自由培训师，她就是一边在家带孩子，一边工作的。当然，她的孩子也是比较大，已经上小学了。不讲课的时候，她就自己接送孩子，讲课的时候就拜托老人接送孩子。如果孩子刚出生不久，即使是自由培训师，也很难一边工作，一边带孩子。
还有一位是通过写作认识的朋友。她是一位写作者，也是一位编辑。生完两个小孩，她就选择在家工作。她在出版社工作，每周只要去公司开一次会就可以，平时就在家办公。另外，她自己写稿子赚稿费，是多个平台的签约作者，开发线上课程，一年的收入也有几十万，还能在家照顾孩子，是一种非常好的选择。
还听朋友说起他们公司的女高管。那位女高管36岁才生孩子，她说，如果提前几年生孩子，那个亚太区总监的位置肯定不是她的。等她坐稳了总监的位置，她才生孩子。生完孩子，她在家办公整整一年，用母乳喂养孩子一年。如果公司的福利好，而且能够接受在家办公，其实在家办公也是一种很好的选择。
今年1月从上海飞往旧金山的飞机上，坐我旁边的是一位在旧金山工作的华裔美国人，她近几年都是在家办公。白天，她一个人在家工作，老公出去上班，孩子们出去上学。下午去接送孩子放学，做晚饭，然后一家人一起吃饭。
很多工作其实都是可以在家办公的，现在线上开会非常方便，可以选择用Skype等工具。关键是公司或老板是否同意你在家办公。
我相信在未来，职场对全职妈妈会更友好一些，在家办公这种方式也更能够被公司采纳。另外，随着斜杠青年越普遍，即使在家全职带孩子，也可以有各种各样的收入。
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最后，聊聊全职妈妈的心态。
一些全职妈妈虽然是全职在家带孩子，但心态并不是很好。一方面，怕落后于原来的职场同事，内心焦虑担忧；另一方面，觉得自己在家照顾孩子没有价值感，会情绪沮丧低落；甚至还有担心老公出轨之类的。
这样的状态，即使全职在家带孩子，也并不一定能够把孩子照顾好。妈妈的心态和情绪对孩子的影响很大。并不是说，你整天陪伴着孩子就是爱孩子的表现，也并不意味着这样你就能教育好孩子。
全职妈妈也要有积极乐观的心态，即使在家，也要把自己收拾地整洁、优雅，而不是蓬头垢面。要经常跟朋友、同事一起出去玩或时常约朋友聊聊天，维持自己的社交圈，而不是整天把自己一个人闷在家里。孩子需要的是阳光、积极、向上的氛围，而不是消沉、低落的氛围。孩子是非常敏感的，妈妈的心态和情绪，他们能够准确感受到，并影响他们自身的心情。
我的写作训练营有不少全职妈妈，像刘大本、左手写爱等，她们虽然是全职在家，并没有忘记给自己学习和充电的机会，一直在抽空学习。在学习的同时，也会加入一些社群，遇见新朋友，扩大自己的视野。我觉得这是一种非常好的状态，一方面为将来再进入职场做准备，另一方面，还可以调整自己的状态，让自己更加积极。另外，如果妈妈热爱学习的话，潜移默化，也能够影响孩子热爱学习。
此外，还能增加自己的价值感和独处的机会。很多全职妈妈有了孩子，就整天围着孩子转，完全不考虑自己的需求。即使是全职妈妈，也要有喘息的机会，也应该给自己一段独处的时间，做做自己喜欢的事情，这样也能够调整自己的心情，也能避免产后的抑郁。
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做全职妈妈，并不是没有追求的人生。也并不是说，985名牌大学毕业的职场精英辞职做全职妈妈就是不思进取。当有了孩子，妈妈们都希望能够自己带孩子，陪伴孩子，教育孩子。她们做出这样的决定，也是非常挣扎的过程。我们应该给全职妈妈多一些尊重和体谅。
不管是全职妈妈还是职场妈妈，当一位妈妈都是非常辛苦的，我们应该给她们更多的支持，而不是偏见甚至是指责。刘大本在《全职妈妈两宗罪》的文章里，就有写当全职妈妈遇到的一些偏见。
妈妈对孩子的成长起着至关重要的作用，甚至影响着孩子的一生。不管是全职妈妈还是职场妈妈，都要给孩子足够的安全感和爱，让他们健康快乐成长。
PS：今天是日更第8天。
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