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俗话说，加班狗常有，而好领导不常有。无论是作为职场小白兔，亦或是职场老油条的你，很多时候都避免不了加班的苦恼。
若是领导知人善任、慧眼识珠也就罢了，起码能让冒着猝死的风险熬夜加班的员工，除了获取微薄的加班费之余，还能在领导的心里提高一点印象，说不定日后还有升职加薪的可能。
但如果碰到固执死板、苛刻吝啬的领导，那只能自求多福了。他们会对你的努力与付出视而不见，但却会对你的工作吹毛求疵，对你的过失抓住不放，极尽挖苦。如果你碰到这种情况，我只能劝你马上辞职走人，越快越好。
话已至此，问题就出现了，因为很多时候领导不知道你在加班，所以这就需要你“委婉的”、“巧妙的”、“不经意的”提醒一下他。
1.利用朋友圈这个功能。
想象一下在高温炎热的夏季，你一个人在办公室里挥汗如雨、辛勤耕耘，紧张的工作让你焦头烂额。寂静的办公室里只有噼里啪啦敲击键盘的声音。凌乱的桌面上摆着一只硕大的烟灰缸，缺诚心的合伙人一起努力共赢，教你如周挽百千，了解回复，我想创业，加v壹伍零叁零肆陆玖肆叁捌，人生从此不同。里面的烟头塞得层层叠叠、满满当当，像是一盆发财竹，预示着你的职业生涯从此步步高升。此时叼着半截烟屁的你突然意识到，如此勤奋工作的时刻，怎能容忍不被领导知晓。于是你自拍了一张帅气的照片发到朋友圈，同时配上了一段励志的文字。10秒钟后你发现领导给你点了个赞，顿时觉得一切努力都值了！
2.要尽量让同事看见。
发朋友圈的方法自然很好，但却不能经常使用，否则领导会认为你有邀功之嫌。但是可以把加班的事情透露给同事。比如加班时故意敞开办公室的门，这样其他下班或值班的同事就会看到，而他们看到之后就可能会把这件事告诉其他同事，亦或是在不经意的时候告诉给领导。办公室作为一个复杂的人际关系圈，信息的传达速度是很惊人的。这样你加班的事迟早会传到领导耳朵里。
3.通过成效说话。
试想，如果领导给你布置了一个紧急且重要的工作任务。原计划三天完成，可你在第二天就把完美的解决方案递交给了领导。使公司在竞争对手面前取得了先机。领导看着睡眼惺忪、哈欠连天的你，重重的拍了拍你的肩膀，说道：干得好！此时的你意识到，自己离升职加薪又进了一步。
其实说白了，在职场不能太老实，当然也不能太虚伪。有必要让领导知道的一定要让领导知道，不然你所做的一切领导看不见也是白忙活。累死累活的加班，说不定领导还觉得你很清闲。那你又何苦呢！
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