今天早上看了一篇文章，外卖骑手的时间在配送系统里消失了，近两年不止一次，相同公里数的配送时间越来越短。很多骑手为了赶时间——未在规定时间内送达就要被扣钱甚至失去工作，在非机动车道、甚至机动车道上逆行。
这是一个与时间赛跑的职业，也是一个拼了命在挣钱的职业。
算法代表了资本家的趋利性。激励考核机制鼓励骑手用最快的时间送达外卖，显示在系统里的平均配送时间就会逐渐减少，于是再用这个逐渐下降的数据作为新的激励和考核机制，一步步的，让骑手们的工作越来越艰难。
之前在公司点外卖的时候，经常接到骑手打电话让我出去电梯口等，他会告诉我他已经在楼下等电梯了，我走出来的时间如果正好是电梯上来的时间，那么骑手就可以直接坐这个电梯下楼，可以节省很多等待的时间。而时间，就是金钱。
我想起之前在公司设计销售人员的绩效机制时，领导也是这么个思路：就是拿上一年的平均成绩作为今年激励的起点。这样的话，假设公司今年和上一年的销售收入一样，成本是可以降低很多的。因为销售要做更多的业绩，超过去年的值，才可以拿到高激励。
这个做法其实和这个骑手们的激励机制有点像，只是外卖平台的更为残酷。资本家永远不会满足于当前的收益情况，永远会有更高的目标。
我看评论里有人说，其实自己不在乎送外卖会不会迟到，也不会因为这个去给骑手点差评。是的，善良的人永远都是有的。我们要学会体谅送外卖的骑手，无论炎炎夏日，还是冰冷寒冬。
我印象很深，我丈夫之前也是骑小电驴上班，因为比较方便。有一次碰到逆行的外卖骑手，把他撞到了。幸好两人没事，但是外卖骑手的外卖框还是什么地方坏掉了，要去附近的修理店维修。丈夫就帮忙把他的外卖框放到了自己的小电驴上，陪着他一块过去修。
丈夫给我打电话，我正好走在路上，看到他俩在等红绿灯。那一幕我真的是忘不了。我觉得好庆幸，身边的人是善良的。
我们普通人可能永远也没有办法去改变这种现象。毕竟这么多的人都靠送外卖活着，每个人都很努力。我们能做的，就是对不同职业的人，都更加友好一点。
毕竟，饭菜如果凉了，热一下就好了，对吧？
