在企业的管理过程中绝大多数时候我们希望能通过一个平台能让企业员工之间实现无距离的沟通、学习、交流和分享来促进自身的成长，从而增强自身能力来提高企业办公协作效率。而微洽正式针对这一现象从成立之初就推出同事圈功能，以此来解决企业员工之间的信息沟通、实时交流学习、相互帮助等问题。
在微洽的同事圈，全体员工都能分享工作中的好知识、心得、体会以及所遇到的一些问题，相当于企业内部的微博，如果说微信朋友圈是朋友之间分享信息的平台，那微洽的同事圈就是同事之间分享工作相关内容的平台。可以发布文字、图片、视频、附件、链接，以及地理位置信息，还可以点赞和评论哦，让工作更有成就感。可以公开，让全体同事都能看见；也可以私密@给部分同事和领导，让他们去阅读、评论和点赞，或者帮忙对问题提出好的建议。实现在线交流，减少会议和电子邮件，让员工更愿意分享，更愿意表达，激活企业组织活力，不知不觉盘活企业隐性知识资产。
微洽的同事圈设计重点解决了企业员工知识分享沟通不经常，企业隐形知识转化难的问题，同事圈在提升企业员工自身系统性成长的同时，带来了的是对企业办公协同效率提高。
以中移动终端公司终端云南分公司为例，采用微洽之后，通过同事圈的工作动态、知识分享功能，员工可以像微信朋友圈一样，通过手机移动端快速、便捷地处理工作问题，积极地分享工作成果。在处理问题的同时通过同事圈的分享，也为其他同事在遇到同样的问题时提供了解决方案。微洽的同事圈在中国移动终端云南分公司领导和同事的使用过程中受到了广泛的欢迎。
同事圈：信息分享，提高凝聚力
