现在是下午四点半，一天工作忙完了，还有一些不太紧急的，可以慢慢做，写一些东西吧。
早上来上班，小李一如既往地客气的主动跟我打了招呼，他是17年来行里工作的应届生。和以往一样，所有的应届生，都会来到我的小组实习。按照领导的意思，一方面在我这里可以得到锻炼，二来也可以跟我们搞好关系，毕竟我的小组的工作在团队里面属于一个中心，其他人都要和我们打交道。为团队培养新人义不容辞，当然，作为福利，我会挑选这一批最优秀的人才来我们组工作。
小李那年一共六个人来我这边实习，当时小李最特别，个子不高，挺喜欢笑，一双大眼睛叽里咕噜乱转。我记得当时给他介绍了团队和小组的情况，让他跟着其他两位同事去工作了，据我这两位同事后来的反馈，小李特别在意哪个小组活少钱多，哪个小组能去业务部门。当时我确实挺不喜欢小李的，刚好其他项目组着急要人，经过领导同意，小李就去了其他的项目组。
但在之后的工作过程中，小李表现出了勤奋、踏实的品格，总能看见他加班的身影，和我想象中油滑的设定完全不符合。我一向自诩看人比较准，是因为我喜欢站在对方的立场，分析他做的事说的话，然后争取做到感同身受，但小李我可能是看走眼了，只凭借第一印象，就确定他不是一个踏实肯干的人，忘了他当时的表现可能仅仅是一个新人面对职场的不知所措和自我保护。
想好了这个，我今天对我讨厌的人格外的宽容，比如某个丑胖子。今天又有人欺负JS，我还是那句话，JS再傻逼，外人也不能欺负，我整理好材料带着进帅找到了那个人，也是用着温和的态度，把问题解决。但我发现还是直接开怼更能让我开心。
说起丑黑胖子，我今天也问了罗姐一个问题，我为什么这么讨厌他，从心里厌恶还是因为某些事而讨厌他呢？罗姐笑笑，也不太喜欢说得罪人的话。我继续追问，你讨厌她么？罗姐娇羞的笑笑，给我提供了新的思路，可能是因为他说话的声线难听。看来一个人被讨厌，真有可能是三百六十度无死角的。我关心的是另一点，追问罗姐，那我的声音好听吗？罗姐特别坚定的说好听，真的好听。别管真假，心里还是挺开心的。
下午有一段难得的写代码的时间，我当时听着周杰伦的歌，告白气球、晴天什么的，心情也随着歌曲荡漾起来，幻想着能有一天，放下不开心的事，和H一起私奔，不需要目的地，走到哪里算哪里，不用算计着时间，随着心情到处游荡。。。
这是一件很难的事吗？可能难比登天，也可能是转念之间。。。
