17年毕业以后，来到南京工作。当时面试的时候，HR问的最多的就是，你家那么远，为什么跑到这儿来找工作。

说真的，我自己当时都想问自己这个问题。归结为一点，那就是在大学时期没有做好职业规划。虽然大一的时候学校就有布置过写职业规划的任务，但是当时真的只是将它当成一个任务，甚至当时写的自己以后要做什么都已经忘记了。

真正思考将来做什么还是在大三的时候，当时有着不切实际的幻想，想着进出版社，还去买了书备考。然后……某一天，在网上一查，出版社，除非是有关系的或者专业对口的，不然根本没戏，因着这个又放弃了。

真正接触ps之类的软件，是在大四，不过当时电脑带不动，而且纯玩，也没玩出什么名堂，甚至当时不知道这个软件还能做些什么。直到来南京，接触的一个面试公司，可能是个培训机构，说学UI，而且学历还只能是大专及以上的。培训三个月，有两种合同，一种是签三年的，培训结束会有工作安排，然后每个月工资4500，还要还培训费，直到还清，还不准接私单。另一种就是签五年的，而且这期间不能结婚。虽然我到现在都没搞懂这个是什么意思，但是也知道很不正常。当时也没有答应，只是我了解到了UI这个行业，于是便上网各种找资料，也就是这段期间开始系统的接触各种软件，说是各种，也不过三种，还拿不出手。

之后又开始找工作，当时也不知道抱着什么想法找了一份工资2000元还不交五险一金的，付完房租，减掉日常开销之后基本没有余钱的。就这，我还做了整整半年……现在想想，我真的别的本事没有，毅力还是可以的。再后来找了两份，只干了几天，觉得不合适，也都赶紧走了。再后来就是现在了。

好了，现在说说现在吧。其实还是和自己性格有关，不擅交际，性子还硬气。刚开始来这公司的时候还是很开心的，毕竟上一家公司真的基本上没事，这家公司基本上每天都有事做而且人都挺好，因为年纪都差不多大，相处起来也不麻烦。唯一的硬伤，对领导始终又偏见，而且又因为是刚进公司，很多事情都做不好，被说也是无可厚非，但是这家公司似乎从来不将新人当做新人，简单介绍了一下工作流程，和公司经营范围之类，就开始上手了。我做的是行政，干的活很杂。需要处理各种办公场所的杂事，还有最重要的一个，就是接货。起初他们会告诉你，可以找别人帮忙，但是意思还是，这工作确实是你的。这里的接货可不是单纯的员工快递啥的，而是一车车的货，虽然比不上装卸工，但是也算是半个了。之后公司换了地方，还需要管理一个小仓库，然后仓管的工作也有了。之后又和一个平台合作，嗯……然后管理平台的工作也有了，再加上一些日常的杂事……嗯，一天基本上不够用了，然后领导还会来找你，什么事情做好了不给他说，嗯，这点我倒是需要提醒广大新入社会的新人，反馈很重要。即使我依旧是个杠精，一颗心思完全不在公司的杠精，但是还是觉得这点领导倒是没有错。

可能是我这人见不得假的，比如公司某些人在领导面前一副小心心翼翼巴结讨好的样子，这时我便想到，不管多小的公司，领导终究是领导，该有的架子那是一个都不能少。我们领导很有自己的想法，是的自己的想法（这里划重点），于是别人的意见都是狗屁。一切公司利益出发，销售出发，背后工作者皆是陪衬，无条件为了业绩销售额服务。整个后勤人员基本上处于水深火热之中，如果你要是问我为什么不去做销售？那就相当于问你，你为什么不去做其他的什么什么工作一样，不感兴趣，也做不来。销售确实也挺辛苦的，但是单方面理解这种事情是不是要求太高了，每个人都会有情绪的，谁会无条件服从呀，开多少工资干多少活，这难道不是应该的？

好吧，注定我没办法走上当领导的道路，毕竟我格局这么小。

说点内心的，我不是不想工作，只是不上去公司工作，那些条条框框，指指点点真的让人很心累，我的观念是难道不是就是工作做好就行了？但是，真的，少年，公司没那么简单，不仅仅要会做事，还得会做人呀，这里做人不是简单的处理人际关系，而是要和工作相结合的。其实要说怎么办，也是很简单的，公司就是工作的地方，要想做好事，那就得做好得罪人的准备，别想着在公司交什么朋友了。要是真想交，上下级根本不用考虑，平级估计有可能，可是工作上有交接的，那也不一定。总的来说，把自己当做一个没有感情的机器人，一切从公司利益出发，从自己的工作出发，那么这些糟心事根本就存在。但是……觉悟这么高的，真心不是我。要是万一你是一个这样的人，嗯……那你最好有自己的兴趣圈子，保持自身一个良性的发展。

因为疫情，在家呆了好长一段时间，公司最近也有新动作了，天天开会，听说还要每个月谈一次心……我内心其实是（MMP）的。当下坚定了一下想法，还是趁着有拼劲，冲一把，能摆脱公司这种大环境固然好，摆脱不了至少换个环境。

批语：逻辑混乱，没有主题，over