乐乐转化记
(二)等额选举,劳动委员小乐
新班级组建之初,必须得迅速确定班级中的正副班长等班干部,我则更加过去对学生的了解以及印象,先行任命了一些班干部,待一段时间大家相互熟悉后,再通过候选人提名,等额和差额选举相结合的方式选出新的班干部。因为熟悉,初次任命了个子比较高的小严同学为劳动委员,负责班级卫生工作的组织,督促和检查工作,然而一段时间后,发现小严同学对卫生工作并不感兴趣,许多事情做的并不到位而且小严同学也体育老师看中成了体育课代表,顺利成章也就成了体育委员,自然劳动委员缺人了。
利用这个重要机会再抬高一下小乐,是不是给转化工作加加码的好办法呢?直接任命显然过于专断,如果能披一件美丽的民主外衣,自然更有说服力和感染力。于是我走进班级,把劳动委员要更换的情况说完后,提出问题:“谁更适合做劳动委员呢?”看看没有人发言,我就说劳动委员首先得愿意班级同学服务,其次是敢于管理,敢于督促,我个人觉得小乐同学就比较适合,我想通过介绍给同学们一个先入为主的印象,让同学从心底先接受这个决定。接下来我说下面进行自荐和推荐的讨论与发言,2分钟讨论完毕后,同学们推荐的名字很多,显然他们并没有明白我的用意,终于副班长站起来说:“我觉得劳动委员的选举不要有任何限制,这跟成绩好坏没有关系,关键还是肯做事,能做事。说的对!我迫不及待的赞扬道。这就打消同学们心目中对小乐同学的偏见,慢慢的同学们的推荐中有了小乐同学,每次听到推荐小乐同学,我都要大加赞扬一番,10分钟,聪明的同学基本已经明白了我的用意,但是谁也没有说。我说既然说不明白,我建议推举几个候选人,于是小乐和其它几个同学被推为候选人,最后小乐同学在选举中,票数过半成为劳动委员。我心满意足的正式宣布小乐为劳动委员,还大家赞扬了小乐的优秀表扬,并且希望小乐把认真的态度体现到方方面面,以对得起大家的认可和期待!、