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今日，我的一个朋友对我说，她的搭档已经给人事部递了辞职信，准备辞职，她真的很难过。
其实她和搭档平时相处一般，只是因为工作原因，常常在一起，但进一步的接触并不是太多，更谈不上闺蜜之类，但看着她离职，还是接受不了，总感觉自己身边的人都远离了自己，越走越远。
我劝解她，可是劝着劝着我也开始感慨。何尝不是呢？
与我一批进单位的，关系较好的早已离职，去了别的地方，虽然原因种种，但走时难免有不少伤感。
这几年经济形势并不如想象般乐观，许多曾经的金饭碗，铁饭碗也遭遇了考验。来来去去已经成为了企业的常态。
大部分企业也知道培养一个人的成本很大，积极地采取了些措施，但依然阻挡不了离职的人。
其实我认为一个企业想要留住人，得让员工有归属感。
正如这次疫情带给我们的，不是工作需要我们，而是我们需要工作。归属才能安定人心。
