作为一个程序员，如果你技术很厉害，可以说选择其实是不多的，只能去大公司。原因很简单，那就是小公司根本给不起你想要的薪水。但是如果你在三四十岁时，技术都还很一般，那你还真有可能会有中年危机，也就是说大公司进不去，小公司又不愿意要你。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：42岁阿里程序员年薪200万，去小公司面试却被HR淘汰：年龄太大，网友：这是借口！到底是怎么回事呢？
网友说自己叔叔今年已经42岁了，以前在中科院读研，在毕业之后也在一家小公司工作过一段时间，后来去了华为。在华为工作几年之后跳槽去了阿里，一直待到现在，目前级别是P8，年薪差不多是200万吧。就在上次和叔叔家庭聚会的时候，叔叔说自己去一些小公司面试过，可是每次都被淘汰了，就是因为年龄太大。
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该网友感叹说叔叔这么厉害的程序员都不好找工作，而我们这些技术一般，学历一般的人，可能到了40岁就更不好找工作了。
对于这个阿里程序员来说，42岁到P8应该也算是还可以了，从收入来看也还不错。但是我们来仔细分析一下小公司，为什么这么厉害的程序员他们不要呢？难道真的是因为年龄太大吗？
有网友给出了答案：这都是小公司HR的借口，首先这个程序员如果跳槽，收入肯定不会比在阿里低，也就是说年薪至少是200万起。要知道现在有几家小公司能够给出这么高的薪水呢，老板可能都赚不到这么多钱，根本承担不起啊，只能找借口说你年龄大了。
还有网友说这个和年龄无关，阿里的P8，在一般公司至少是技术总监的级别，没有几家公司能够接得住这样的人才。至于有人说42岁才混到P8，那也太失败了吧。实际上，想要在阿里升到P9，这个难度是非常高的，除了能力，或许还需要一些运气。在阿里的P9，哪一个不是名校毕业和有着耀眼的成绩。
对此，你们怎么看呢？欢迎写在评论中。
