今日读《小米模式》笔记:
1、雷军认为销量并没有想象中那么重要，决定口碑的并不是销量，是超预期的体验。
2、花80%的时间找人，和一群聪明人一起共事，为了挖到聪明人不惜一切代价。
3、“少做事，管理扁平化”。这是雷军的“有人排队的小餐馆”理论，这个理论是扁平化管理的核心理念。
4、自我管理型团队，是扁平化管理的表现，基础是对员工的信任，前提是企业成长速度快。
5、全体员工施行6*12小时工作制。
6、没有KPI考核，管理层人员极少，创始人、主管、组长、员工。
0918读《小米模式》笔记
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