书伴君：今天看了网上说莫言说的几句话，其实也不知道是不是真的是莫言说的，但感觉认同，遂摘录，但我也有自己的看法，等一下会说。
他说：“和周围人搞好关系的秘诀就是：不分享喜悦、不炫耀成功、不说三道四、不假装聪明。”
书伴君：首先说“不假装聪明”，也就是我上一篇说的不要“好为人师“，对自己、对别人都没有益处，不仅招人烦，有时候还因为假装聪明而闹笑话，这部分我就不细说了，有兴趣的友友可以看上一篇文章。
书伴君：接下来说说不“说三道四”，人最容易造的是“口业”，每个人都有自己的过去，每个人也有由不成熟到成熟的成长过程，把别人发生过的事作为谈资，甚至可能是歪曲事实的，那会大大损伤自己的福报，如果你身边有爱与人说三道四的人，那也要保持距离。如果你还与这些人一起说三道四，也就是把自己置于一个危险的境地。因为这也是习惯性的，他今天能和你去说别人，那明天他一定会在别人面前说你自己，对方还觉得没有任何问题。所以如果看到身边有喜欢在背后说别人的人，我都感觉到非常害怕，我仿佛立刻就看到了此人曾经或将来在别人面前怎么说我。尤其是看到对方私下跟我们说了别人的不是，但面对当事人的时候，又是一派谈笑风生、非常欣赏的样子，我觉得这样的人特别的虚伪和恐怖。
书伴君：再谈一谈不“分享喜悦“、“不炫耀成功“这两点，我觉得首先“炫耀”二字使不得，无论什么时候，什么情境下“炫耀”都是不可取的，可以改为“分享成功的喜悦”，但这得分对象。如果面对的是你的平级或者跟你实力相当又或者曾经跟你位于某种类别同一起跑线的那种人，这些类型的人都见不得你好，无论你获得什么成功，分享喜悦的时候，别人也只是表面祝贺你，表面为你感到开心，而内心肯定不是滋味，所以面对这样的人，最好就是不分享任何成功的喜悦。
书伴君：那难道在职场上就不能够跟别人分享自己的喜悦了吗？我觉得面对你的“老上级”或者你的“年轻下属”时是可以分享成功的喜悦的，因为这两种人群都不属于以上见不得你好的人。老上级对于你获得成功也是会感到开心的，也许以后还能提拔你去做一些他觉得你能胜任的工作。年轻的下属听到你分享成功的喜悦，会更加信服你，更加希望追随你，因为他们也希望自己能跟着一个有能力的上司带着他们飞，说白了，这两类人不会因为你“分享成功的喜悦”而不悦，是因为你的成功可能会给他们带来利益。
书伴君：看透了以上这些，你就知道在职场上什么时候该“分享成功的喜悦”，什么时候不该。如果你现在都还是分不清，那就干脆不分享。
