90-53人才引力

有能力吸引和调动尖端人才的个人领袖通常都能成功。

要培养“人才引力”，首先要有正确的思维方式，即认识到，没有人需要为你工作，必须是他们想要为你工作。将其称为“eBay因素”（eBay factor）。

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