现在在北京一家广告公司实习，但是经常加班，工资也不太高，就往其他企业投递了一些简历，可是简历却石沉大海一般，没任何公司回复我，我该怎么办？我还要继续留在现在的公司吗？
是否继续留在现在的公司，作为初入职场来说，我觉得……“加班”和“工资”不应该是主要考虑的因素，至少不应该是唯二考虑的因素。
就算是混黑社会，刚出道也是小古惑仔，吃点苦，受点累，都是难免的，谁让自己菜呢，换一家公司，未必就没这些不爽的事，这是其一。再者，职场新人最重要考虑的，应该是这份工作是否符合自己的职业规划，是否可以发挥自己所长，是否能够增长职业技能，成长才是硬道理，不能只看眼前，这是其二。
再者，实习生，本身工资就不高，不同于正式聘用的员工。
如果就是确定要走，投简历石沉大海，一般而言主要的原因有两个：
一，简历写的太屎了
二，简历投的太屎了
简历怎么写，其实大的原则很简单，招聘企业要什么你就给什么，先仔细看你应聘职位的招聘要求，多看几家比较共同之处，如果你的简历中，匹配相应职位要求的能力很差，自然不可能有面试机会。
写简历，不是下载个模板，对应的项目自己一个个填上去，大功告成了，这是交作业思维，糊弄完了就OK啊……
简历，第一要好看，HR能找到想要的关键词；第二要好看，看起来漂亮人家才愿意多看两眼！模板和排版一塌糊涂，内容看半天找不到重要的，基本就废废了。
投简历，虽说要广撒网多捕鱼，招聘求职网站不要在一棵树吊死，多注册几个，投递简历也是更多选择更多欢笑，但是……
如果自己特别中意且感觉有希望的公司，可以针对性的投递，根据人家的招聘要求，微调下简历内容来匹配，才可能增加中奖率。
再者，海投浪投没有诚意，推送简历的时候，注意标题，不要是“无标题”、“个人简历”这种，可以是“应聘**职位_211应届生”，既然是应届生，可以有个几句话的求职信，说白了就是简历的精华版，自己的优势，吸引HR去认真看你的简历。
总之，没有面试邀约，大的方面上来说，就是这两种可能性，不妨再多下点功夫。
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