今早听一篇文章，谈到要不要准点下班，我是同意作者观点的，在完成工作的前提下，准点下班是最好的选择。
大学生小李刚参加工作，刚开始准时下班，而其它同事却都在加班，于是，领导开始有微辞了。小李仔细观察后发现，同办公室的大姐上班后一直关注股票，一直到下午三点收盘时才开始忙于工作，因此每天都要加班。其它加班的同事也大抵如此，上班后都忙于其它，下午才开始工作。于是小李也学会了加班，领导开始表扬小李了。
这样的问题大家都知道，但问题是员工上面有主管，主管上面有经理，经理上面有总经理，总经理上面有董事长，我这个部门不加班，其它部门在加班，总经理和董事长又不知情，犯不着去冒这个险。
由上而知，不能按时下班关键在于董事长和总经理，说大了就是公司该倡导一种什么样的文化。
按时下班，就要倡导高效文化，提高工作能力和效率，以结果为导问。
按时下班，就要倡导成本文化，加班是一种浪费，会浪费水电，浪费办公设施，按时下班是一种节约。
按时下班，就要倡导家文化，作一名好员工、好老公（老婆）、好儿子（女儿）、好爸爸（妈妈）。
