刚入职一份新的工作，不关你是职场新人，还是刚刚跳槽换了一份新的工作，给主管领导留下一个好的印象至关重要，一旦让领导觉得你不能吃苦，专业能力差，不负责任，这些标签往你身上一扣，就真得很难翻身了。
我的一个朋友和我抱怨，自己觉得还挺勤奋的，最近因为单位组织架构调整刚换了新的顶头上司，自己也想好好表现给领导留下好印象。
不再像原来一样下班就溜走，可自己加班的时候领导没看到，偏偏自己想休息一会吃点东西，刷会手机，领导出现了，邪了门了，只要自己一玩，领导就出现，感觉好像自己被领导盯上了。
大家有没有同感，就像我的这位朋友一样，怕什么，来什么，如果真的给领导留下不好的
印象还有没有逆袭的机会呢？
我的答案是有，但要取决于两点，一个是你的领导，一个是你。
1、领导是个怎样的人
先看领导这一方，如果这个领导是个肚量大的人，他就能客观评价你的表现，不会因为你没加班，或者无意中顶撞了他几句，就给你判死刑，还有复活的余地。
如果恰巧你比较倒霉遇到了一个小肚鸡肠的领导，那就等着被穿小鞋吧，想改观基本不可能，除非公司老板是你二舅。
我一个亲戚家的孩子，在一个互联网公司做运营，她总觉得自己的领导不如她，就会安排活，有时候会顶撞几句，结果最近领导给她安排了很多难度很大的活，把一些简单且能很快出成果的活都安排给了其他人。
他觉得是领导故意报复她，和我求救问是否有比较好的办法去改变这种现象。
从她的领导行为来看，明显就是小肚鸡肠型，你后面做的再好也不可能改观，他现在是戴着有色眼镜看你，不会以你的能力来评价你，所以没机会的。
所以我劝她韬光养晦，别再和她的领导发生直接冲突，过完今年赶紧辞职。
如果遇到了一个宽宏大量，公正客观的领导，你还是有机会的。
前期没有给他留下好印象。他顶多觉得你综合素质一般，不会重用你，但绝对不会给你穿小鞋。
如果想办法改变自己还是有很大的机会逆袭。
2、你要怎么做
我原来有个同事，做测试的。刚进来第一年啥都不懂，还从来不加班好好补补课，每次部门聚餐的时候就他喝得多，吵得欢，所以给领导留下一个印象，啥也不会，就会喝酒，所以他也被放入了待淘汰的黑名单。
可是后来他逆袭了只用了三步。
第一：每天下班后不是马上走人，坚持加班，有时候确实是工作任务重，有时候就是为了加班学习补课。
第二：学习新技术，主动和自己的组长沟通把自动化测试的技术预研任务领过来。结果半年的时间还真得把这个技术给攻克了，有些项目上开始启用自动化测试脚本，也确实提升了测试效率和测试质量。
第三：当他的组长辞职时，主动提出来担任测试组长职位，让领导避免了再去招人，而且让领导觉得他敢于迎难而上，是负责担当的表现，所以领导对他的看法改观了。他也不负所望，把测试组管理的井井有条，效率高，肯吃苦。
他不是有多聪明，只是彻底下决心改变自己，付出辛苦，恰好又遇到了一个好领导所以最终实现了逆袭！
我曾经偷偷问他。你怎么突然之间就跟变了一个人？
他说，没办法，刚刚买了房，房贷压力大，换工作还不如在这里拼一把。
我似乎顿悟了，原来都是房子惹的祸。呵呵！
