这几天经常看到AI上热搜，比如，某大厂裁了一波设计师，理由简单粗暴：AI画图又快又便宜，要你干嘛？
被裁的那帮人，不少还是名校毕业，拿过设计大奖的。网上一片哀嚎，说这帮人多优秀啊，怎么说没就没了？
我看了就想笑。
优秀？
这玩意在成年人的世界里，屁都不是。
你打小被老师夸到大，习惯了"谁优秀谁胜出"的游戏规则。可那游戏是老师设计的，目的是完成他自己的KPI，逗你玩的。你还当真了？
真实世界从来不看优秀，看的是需求。
先说个事儿。
我认识个哥们，985计算机毕业，进过大厂，写过核心代码，履历漂亮得不行。前两年被裁，找了半年工作，愣是没下文。
他跟我抱怨：我技术这么好，怎么就没人要？
我问他：你技术好，能给对方解决啥问题？
他愣住了。
我又问：你面试的时候，是聊你的技术栈，还是聊对方业务上的痛点？
他说：当然是聊技术啊，我技术多牛。
我说，这就对了。你一直在证明自己优秀，可对方要的不是优秀，是解决问题。你技术再牛，跟他的痛点对不上，那你的优秀对他来说就是零。
后来这哥们想通了，去了一家小公司，工资砍了一半。但他不再炫技了，而是天天琢磨老板的烦心事。半年后，业务翻了一倍，他成了技术合伙人。
你看，不是他不优秀，是他之前一直活在小孩那桌。
说穿了，这个世界早就分层了。
小孩的世界里，大家比优秀。谁考分高，谁得小红花，谁被老师表扬。
成年人的世界里，没人管你优不优秀，只问你：你能干啥？你要啥？你肯放弃啥？
现在AI来了，这事儿就更残酷了。
AI最擅长的是啥？单一维度的优秀。
你做题比它快？你画画比它好？你写代码比它溜？不好意思，它比你更快更好更溜，而且不要工资，24小时不休息。
你引以为傲的那点优秀，在它面前就是库存。
库存是啥？卖不出去的东西。卖不出去，它就一文不值，还得花钱仓储。
有部老剧叫《大染坊》，里头有个配角叫卢家驹。他是富二代，留过学，学印染的，专业对口，还会来事儿。
但他不会做生意。
真正会做生意的是陈六子，叫花子出身，大字不识，但脑子活，能挣钱。
卢家驹咋办？他给陈六子打配合。
陈六子缺信用背书，他有；陈六子缺文化，他补；陈六子脾气暴上不了台面，他来迎来送往。
二代不稀罕，学霸不稀罕，会来事儿也不稀罕。但二代里的学霸，还能弯腰的，稀罕。
三个1%相乘，就是百万分之一。这叫稀缺。
稀缺才能议价。
AI时代，这个逻辑更成立。
你光会写代码？AI比你快。你光会翻译？AI比你准。你光会画图？AI比你便宜。
但你如果既懂代码，又懂业务，还能跟客户聊到一块去，那AI就替代不了你。
因为AI只能干单点，干不了组合。
组合才是护城河。
我认识个姑娘，原本做平面设计，AI出来后慌得不行。后来她想通了，开始学短视频剪辑，又去研究电商运营，还把自己做设计的审美用上。
现在她给小商家做一站式服务：设计logo、剪视频、运营账号、甚至帮写文案。单拎出来每样都不顶尖，但凑一块，小商家就爱找她。
因为省心，一个人全搞定。
她挣得比以前还多。
你看，她不是变优秀了，是变稀缺了。
说到底，宇宙的第一法则是生存，从来不是优秀。
你想生存，就去满足需求。你想活得好，就去凑组合牌，提升稀缺度。
最后说几句实在的。
第一，别再迷恋优秀了。
那是学校里的游戏，出了校门就作废。成年人的世界只看你能解决啥问题，不看你有啥头衔。
第二，去发现需求。
需求藏在别人的麻烦里。老板烦啥，客户愁啥，同事卡在哪，这些都是需求。你能解决，你就有价值。
第三，凑组合牌。
单一能力谁都能被AI替代，组合能力才是壁垒。不用每样都顶尖，凑在一起稀缺就行。
第四，放下身段。
名校生最容易死在身段上。你觉得自己优秀，就不肯干脏活累活，结果连入场券都拿不到。
优秀已死，生存当立。
想明白这事儿，你就从小孩那桌，坐到了大人那桌。
想不明白，那就继续等着领小红花吧。
反正也没人给你发了。
