今天，我给未来写封信，来，纷纷写信。
亲爱的，今天我被一堆消息折磨着，情绪如天气一样，冷嗖嗖，风中飘着雨。
当同事结束一段工作回来，坐下来沟通进度，本来是一件很美好的事情。
没有坏消息
但是，我今天被消息的告知流程大大打击了。
想起，在商学院学过的“好消息坏消息”一文，简直是深深操作了一翻。
沟通的开头是一个坏消息，坏消息是对方的具体的负面情绪反应。这种消息不应该报告，因为这是个人的不理性反应，报告者要主动过滤。
第二个，是一个开头好好的后来变成对立的消息，主要是情绪反应，也应该过滤。而现场的同事也容易把情绪代入，把这些转化成自己的方式热情地播报，我认为是巨大的错误。
布置工作最重要是关注对方遇到的困难，积极去解决。而对于情绪的处理，时间会帮大忙。每一个人都是一枚螺丝钉，只能做好自己的工作。如果我们是一枚螺丝钉，那么，我们不要去做板手的活，做不来，那些活有板手在认真做着，关你什么事。
我问，你是诚心不要我好过的吧？怎么就没有一个人配合工作呢？觉悟都这么差吗？同事说，有有有，那个那个那个那个都很配合的，都说好好好的。
当时，心里才有一滴安慰。
好消息
好好说话，好吗！对于一个好消息，要分化成多次来讲。对于多个坏消息，要集中一次直接明了来讲。对于属于情绪反应的，负面正面的都过滤了，这不是消息，时间急着呢。明天对方的大姨妈顺利来了，就对路了，嚷嚷什么捏？！
我这么会说，生气干嘛？只是为同事的说话方式，急，急，急；其实，我就是被同事的强烈情绪冲昏了头脑，没有了智慧，同样，他也被对方的情绪冲昏了头脑。
好了，总结完毕，不要犯傻，不要相信刚刚小姑娘说的话，她说我的衣服好好看，她说，我的气质像邓丽君般斯文温柔。哈哈。
祝秋安。
纷纷
