公司新一轮的薪酬体系又调整在即，如果幸运的话，我这个只有大专文凭的先进员工也许能涨工资，如果不够幸运的话，可能就还是这么点儿钱。
我在一家央企工作15年，最早是个劳务派遣工。70后的家庭教育就是让孩子各种听话，于是我在家听爸妈话，在单位听领导话，是大家眼中的乖乖女。再加上又长了个一脸老实的面相，工作勤奋努力，不说年年都获得个先进个人吧，也差不多隔年一个，家里有一个IKEA收纳箱专门放我的红色封皮荣誉证书。终于在一次竞赛中，侥幸得了个奖，身份也从劳务派遣工变成了正式合同工。
以前总是认为合同工能赚好多钱，结果我这种还是从最低档的工资拿起，但是领导熟悉我的工作风格仍旧承担了重要而繁杂的事务，于是就形成了严重的付出与收获之间正比失调。近几年公司屡次调整员工待遇，而我皆因无大本文凭被拒之门外。别人是每月百位数增长，我只是十位数增长。别人比我干活少，赚的比我多。虽然常会有关系不错的同事为我鸣不平，但是我自己还算能看得开，谁让咱没有付出那个大本学习的时间和金钱呢，只是觉得公司政策还不够人性化，只看硬件不看软件，也许这就是央企甚至国企单位的制度吧。
为了自己的前途和收入，我也已经在修大学本科学历，只是还需要些时间，所以只能寄希望于这次的薪酬调整，公司HR们能够兼顾员工的硬件和软件条件，切实为基层员工着想。
在此，想和大家说，虽然大学里可能学不到最新的知识和技术，虽然你个人能力很强，但有时候文凭是一块敲门砖，这块砖在有些时候有些单位还是非常有用的。更替自己的硬件装备，升级自己的软件应用，做一个更好的自己，打一场有准备的胜仗。请你不要忽略你的文凭！
