今天快下班的时候，领导私信我，概括来说就是了解我最近的业绩情况。我这几天就有预感，因为这段时间相对比较空，而我的同事们最近都有成交的客户，唯独我；回到家后看着书桌上的业绩目标，不禁一颤：2019年已经差不多过去一半了，但是业绩却与我的目标相差甚远。
其实这个星期我就有点惴惴不安，因为我是公司那个拿着最高的薪资，享受着最充分的自由的唯一一个人；也是到目前为止给公司创造价值最少的人；我很怂，不敢去跟老板娘说降低我的薪资，只能闷下头来去找客户，想着法子去提高我的销售额，这是我唯一的选择也是最好的选择，因为我知道：薪资永远跟能力成正比；若能力与工资不匹配，那么你的工资一定会调整到与你能你相称的为止，调高或者调低。
职场中，听到最多的抱怨就是：感觉自己的工资太低；却很少能听到“自己能力不足”的话语，这是人的惯性使然吧，总是贪婪的想用最少的付出得到最多的回报；亦或是盲目高度自己的能力，简直可以说是“不切实际，毫无根据.......
"薪资永远会跟能力成正比” ，我对这句话的理解也是经过我上一任的领导提点，当时我也跟好多无知小白一样，抱怨着“付出最多的情况下，拿着最少的工资” 这种工作环境；直到后来我在工作上渐渐做出点成绩，收入有越来越高时，我才渐渐理解了领导当时的教诲；只我们当时的格局太小，仅仅局限于眼前的看得见的部分，很少会思考远方看不见的部分；在我们抱怨的时候，却有很多人用行动默默的证明着这句话的正确性。
所以，如果你此时还拿着很低的工资，不要抱怨，这个证明你的能力还很弱；而抱怨会消耗你的能量，让你越来越弱；如果你此时拿着很高的工资，不要高傲，去认真想一想你的能力真的可以完美匹配你的工资吗，如果不是，在充满运气的日子里，不段成长，努力做更好的自己，在晚霞陪你下班的时候，你会斩钉截铁的说：我值得。
