一个公司处在了困境中，老板要挺住，下属也要挺住，只有这样，公司才能走出困境。
而当公司处于困境时，老板尤其要身先士卒，做好榜样，带给下属自信与保障。
如果老板自己就先乱了阵脚，手足无措，可想而知，你的下属能不打退堂鼓吗？
行为有时比语言更重要，领导的力量，往往不是由语言，而是由行为动作体现出来的，聪明的领导者尤其如此。
在企业兴旺发达的时候，往往容易忽视人才的能力和本质。
居于领导地位的人，必须在平时注意发现那种面临危机毫不动摇，并能成为解救危机的真正有能力的人才。
稻盛先生认为，最基本的事实是循环不息，顺境和逆境都是我们求生存所必须面对的事实，未雨绸缪是我们管理的基本方法。
俗话说，胜败乃兵家常事。
经营一个企业也是一样，要把逆境和顺境都看成必定要经历的事情，不可避免的事情。
因为天下的事，都有利弊两个方面，不会只给人好的一面或坏的一面，关键是我们如何应对它们。
人生感悟：
人生无常。
世界无常。
国家无常。
企业无常。
个人无常。
不以物喜，不以己悲。
延伸思考：
人生 “贪嗔痴慢疑 ”无常。
