我不是学人力资源专业的，为了糊口，找了一个小公司从事人事工作，由于公司规模小人事只有我一个人！在这个岗位摸爬滚打几个月，总结了58同城招聘的一些小窍门。
注：此文章只适合小白。个人拙见，欢迎意见建议。
一、帖子标题
求职者第一眼看到的就是标题，标题好才有投简历的欲望。而不同的人对工作的要求是不一样的，所以标题不能是一成不变的，多样化的标题才有利于排名和应对不同的应聘者。
不论什么样的人对于薪资都是很看重的，所以首选可以突出薪资。如果公司薪资待遇好可以写：“保底XX+提成XX、或无责底薪XX+双休”。
但是有些公司薪资待遇拿不出手，可以写：“朝九晚五轻松工作”这类的标题。
如果说公司薪资不高，福利也不好，还经常加班，那只能一些期许，如：“发家致富奔小康、买房买车快到碗里来”等这类的标题。
二、帖子正文
正文一定要涵盖薪资待遇、工作方式、任职资格、工作时间。全面的介绍会让求职者觉得有公司更靠谱。
为了更醒目的吸引招聘者，这几项内容的摆放是很重要的，首先薪资待遇要放在首位，字体和颜色可以加以调节，显得更加醒目。还有晋升顺序以及标明不同职位的待遇。当然如果无责任底薪高的话可以写无责任底薪XX，如果不高的话就写加上提成之后的薪资，可以写稍高些。任职资格和工作方式，这个顺序可以随意摆放。最后是工作时间。如果有双休并且工作时间不长的话可以凸显一下。
三、发帖时间
58同城销售的浏览时间上午一般是十点半到十二点半最高，下午是三点到四点，之后就是五点到六点，这几个时间可以多发些帖子。
四、发帖类别
根据公司的招聘需求，有专业性要求的就不说了。但是像销售这种门槛低的职位，一定要多类别发帖，如果招聘销售，在文员和会计类别发帖上简历也是很快的。有简历才有能来面试的人嘛。
五、58排名
58同城做精准、置顶等消费业务的很多，想在这些企业中排名靠前，首要的就是不停的发帖。在合理的时间里尽量多的发帖。发布新的帖子排名一定在首页，但不一会就会被淹没了，所以就需要在继续发新帖子。不要怕工作量大，如果发帖的时间与频率掌握好，很轻松而且上简历的效果也是很显著的！另一个影响排名的是刷新，他也可以起到作用，但效果微乎其微。
如何操作都是大同小异，最重要的还是电话邀约和面试。每个人有每个人的特点，而我喜欢微笑面对每一个人以及每一个问题，因为我是他接触这个公司的第一个人！
