职场中，你一定接触过这样的人，喜欢对别人的一句话仔细揣摩：“某某这句话什么意思，是说我怎样怎样吗？”“我之前说过的什么话，他是不是有误会？”“他是示威还是警告？是谁谁谁跟他说过什么吗？”。。。遇到这样的人，我是恨不得能躲就躲，说啥做啥都被揣摩，衍生出很多不同的可能，累不累啊亲。
我觉得这样的人偏执。一定要用恶意揣摩别人，还死不悔改。
我觉得这样的人自卑。对别人的看法病态的在乎，没有自信。
我觉得这样的人没有前途。即使有些能力，也会被自己的心理问题打垮。
我称这样的人为：灰色人。他可能不是坏人，但他绝对不在阳光下。
灰色人不可能成功
想在职场有所谓成就？想要成为孩子的榜样？想无愧于心？请保持正念，不要成为灰色人。
精力有限，力气都用在揣摩这些事情上，还有时间学习进步，研究工作优化吗？
即使能力很强，但心理扭曲，成功也只是暂时的。
降低灰色人的影响
但灰色人一直存在，躲不开，会对我们造成或大或小的影响，该怎么办？
我的建议：
1. 不加入灰色人的小团体。不希望自己成为灰色人，就一定不要和他（们）走得太近。
2.在办公室不要和别人小声私语超过2分钟。在灰色人眼中，你正在说他。不要给自己增加麻烦。
3. 如果灰色人突然用异样的眼光打量你，和别人窃窃私语中眼神瞄到你，私下用QQ或微信和他聊一下，轻松的问问最近有没有什么误会？
4. 不要随意评论同事。
5. 如果你是做人力资源的，相信没有那家公司喜欢灰色人，有机会的话，请他离开。
