竞争就如同打架或赛跑,力量弱小的不见得一定会输,跑得快了也不见得就能赢。
只有真正笑到最后的人才是胜利者,大赢家。
生活中有的人把危机当成磨难,但是有字幕的人却把考验转变成机遇。
新官上任,总要烧这几把火,包括这样几点:服从,服众,服务。
想让众人就要树立自己的威信,没有威信,权力无法真正的握在手中,更无法推动新的政面,这就需要我们抓住小时扩大,层层推进自己的工作,用最小的面带动最大的威严确立。
不重要的就要排除在一起,新的领导上任,或者直接调走削弱他们的影响力。才能组织新的团队。
竞争就如同打架或赛跑,力量弱小的不见得一定会输,跑得快了也不见得就能赢。
只有真正笑到最后的人才是胜利者,大赢家。
生活中有的人把危机当成磨难,但是有字幕的人却把考验转变成机遇。
新官上任,总要烧这几把火,包括这样几点:服从,服众,服务。
想让众人就要树立自己的威信,没有威信,权力无法真正的握在手中,更无法推动新的政面,这就需要我们抓住小时扩大,层层推进自己的工作,用最小的面带动最大的威严确立。
不重要的就要排除在一起,新的领导上任,或者直接调走削弱他们的影响力。才能组织新的团队。