因业务繁忙，人手不够用，新河公司招收了一批大学生。
其中有个女孩很招人喜欢，她名叫小艺，长相甜美，身材窈窕，衣着打扮也非常时尚。
小艺不仅人长的漂亮，而且个性温和恬静，很喜欢笑，对任何人都彬彬有礼。
对工作也很认真，平时的任务都能及时完成，她一来，就获得了上上下下的一致好评。
一年以后，公司因效益下滑准备裁员，这批刚招的大学生成了第一批被裁员的对象。
正式通知还没下来，大家就已经开始在私底下议论纷纷，各种猜测满天飞。
小艺也听到了一点风声，一天，四顾无人，她悄悄的问公司的“小灵通”马哥裁员的事是否属实。
马哥点点头，但又补充道：“不过，不会那么快”。
从那儿以后，小艺像丢了魂一样，迟到、早退成了家常便饭，上班也是无精打采，经常丢三拉四。
一件工作常常要催三、四遍才去干，还总是出错。到后来，干脆请假不来上班了。
又过了一段时间，公司的正式裁员通知下达了。
那批新招的大学生陆续交接了工作，都离开了。
唯独小艺联系不上，打电话也不接，微信也不回。
后来终于辗转联系到了她，才很不情愿的来公司办了交接手续。
主管无奈的摇摇头：没想到，她是这样的小艺。
本来大家对她的印象都挺好的，但她最后一段时间的表现实在让人出乎预料。
还没离开公司，自己先懈怠起来，让所有人都改变了对她的看法。
虽然，她对工作的消极态度，给公司的管理带来一定不良影响，但最终影响最大的还是自己。
每个人都在为自己代言，工作不上心、没啥能力是对职场人士最彻底的否定，谁也不想在新公司回访时，原来的单位给出这样的评语。
责任心是用人单位考察员工的一个重要标准，无论走到哪里，没有责任心就没有好的发展前途。
领导不会把重要工作交给没有责任心又情绪化的人，久而久之，离坐冷板凳也就不远了，慢慢会被边缘化，成为单位可有可无的人。
这种境遇反过来又会挫伤你的进取心和积极性，对工作更加提不起兴趣，每天得过且过，工作变成一种痛苦的煎熬。
有了责任心，就会全力以赴将手头的工作做好，有始有终，坚持到底，并在完成工作的过程，获得能力上的自我提升和心理上的满足。
好的工作习惯让人终身受益，坏的工作态度让人举步维艰。
只有自己变得更好，才能拥有更好的生活。所以姑娘，为了自己，请站好最后一班岗。
