退步原来是向前。
当我在找寻我的第二份工作时，就只有一个目标-进外企。原因是我在上一份工和某外企有许多合作。看到了很多外企的作业流程以及资源配置上，都显得相当的有规模而且合理(虽然我后来理解到这同时也是外企的缺点)，觉得能够学到看到些东西。但是，根本没外企理睬我的简历。我只好开始本土企业，当我手上已经接到了一家知名企业的聘雇通知，还未回复，因缘际会收到了一家知名外企的面试，却是十分低阶的职位。薪水也足足少了二三十个百分点。我挣扎了一天，最后还是决定跟着自己本来的方向走。最有趣的是，我打电话到本土公司说要放弃他们的聘雇时，对方问我要去哪里，当时稚嫩的我就一五一十的说了(这时千万只要说你有更好的机会就好)。竟然被HR狠很训了一顿，说他们提供的薪水和职位都远优于外企。不解我会做出这样的选择。
工作。除了看薪资水平，职位。其实也要看这家公司能带给你的视野格局。我认为除非亲身经历过，人是很难单单透过书或者培训去拓展视野或培养出格局的。就像你能够看一千张泰山顶峰的照片，却无法去揣摩那360度全景"小天下"的临场感。我很幸运，虽然没人这么告诉过我，但我确实是做了正确的选择，也在里头看到很多让我大开眼见的事。且进入外企后不到一年，我就有机会被拔擢，薪资也超越了原来放弃的那个聘用。
我换了公司之后，相同的选择又来了。老板希望我调到总部去。职位没升，工作更多，压力更重，且位在消费更高的城市。但是碍于公司预算，完全没有额外的补助或津贴，等于是离乡背井工作还得减薪。仍旧是考虑了一天，我接了。所有的同事都说我疯了，为什么会接受这样的安排!?我笑笑，其实这种主观的命题，多辩无益。
很多人说，金钱买不到机会，但更多时候其实是当机会到来时，人却还抓着金钱不放。
