我们平时听到比较多的可能是“效率”这个词。为了弄清“效率”和“效能”这两个词的区别，我特意请教了度娘，然后看到了下面的解答：管理大师彼得·德鲁克曾在《有效的主管》一书中简明扼要地指出:“效率是‘以正确的方式做事’，而效能则是‘做正确的事’。”“做正确的事”重视的是战略，强调的是目标和方向；“以正确的方式做事”强调的是执行。

        今天猫叔分享的《高效能人士的7个习惯》（上），向我们解读了“做正确的事”的前3个正确姿势，即：积极主动、以终为始、要事第一。

        一、积极主动。做一个积极主动的人不仅要求意识上、行动上要做到积极主动，还要求对自己的行为负责，即对结果的预测和承担上也要积极主动——这与第二点“以终为始”有共通之处，积极主动承担行为后果，必然会促使当事人在行动上会主动想办法做好。

        对这点在工作中深有感触：工作积极主动的人，不用过多吩咐，会主动将应做的工作做好，超出预期；工作对付马虎的人，你三番五次督促，总能找到各种借口，为未完成工作开脱。在机会到来前，前一种人显然更有可能获得升职或加薪。

        二、以终为始。我最初并不理解这四个字的意思，仍然求助于度娘，终于理解。所谓“以终为始”，即是以终点为起点，先确认好目标，分析好实现目标需要的必要条件，以目标指导行为，一步步完备实现目标的条件，从而实现目标。简要的说，先定好目标，然后分析分解目标，之后按照分解的步骤来践行，最终达成所愿。这件事情我们经常也有在做，比如三年目标、年度计划、月度计划等等。只是于我本人而言，还有待进一步加强践行。

        三、要事第一。我们生活在一个缤纷五彩的世界里，每日面对的事情纷繁芜杂，如没有要事第一的意识，分分钟被带离我们的既定的目标和方向。在移动互联、充满诱惑的今天，牢记这一点才可能离成功更近一点。