据招聘公司Hays的调查显示：开发者这个岗位的薪水几乎在所有英国地区都出现上涨。Java开发者这类人才常常供不应求，数字技术开发岗位的薪水自去年以来已上涨了4.9%。
该公司称，测试分析师和资深测试分析师等功能测试角色的日薪也大幅提高，质量控制分析师也是如此。该公司称，从事云计算和基础设施岗位的合同工其日薪平均上涨了3.8%。
拥有PHP、Ruby或Perl等技能的初级网络开发者(Hays指后端网络开发者)其日薪通常为350英镑，而资深网络开发者的日薪有望达到525英镑。据Hays《技术合同工日薪指南》显示，拥有JavaScript、HTML和CSS等技能的资深前端开发者其日薪达到500英镑。iOS或安卓移动开发者的日薪平均为550英镑。
图片来源：Hays
初级Java开发者的日薪通常是350英镑，普通Java开发者涨到500英镑，技术主管的日薪是600英镑，而软件架构师的日薪高达700英镑。据报告显示，拥有C#、VB.net或ASP.net技能的开发者其日薪比Java开发者普遍高出50英镑。
收入最高的开发岗位是开发主管，日薪高达900英镑。
所有这些日薪适用于伦敦;在伦敦以外的地区，日薪较低;以北爱尔兰为例，开发主管的日薪为450英镑，初级网络开发者的日薪约150英镑。然而，由于生活成本的差异，一些技术工人在伦敦以外的地方可能过得更滋润。
一些云计算技能的日薪也相当高。AWS架构师的日薪可达到650英镑。
对合同工的持续需求反映了这个形势：一贯很难找到拥有支持数字化转型项目及其他项目的适当技能的员工。对于一些公司而言，能在短期内雇用费用高昂的合同工比将他们招为长期员工更具成本效益。据Hays声称，61%的组织称技能缺乏在影响它们交付项目的能力，54%的组织称技能缺乏已影响组织的生产力。
Hays数字技术主管James Milligan告诉IT外媒ZDNet：“在过去几年，我们观察到Python、R和Scala等语言的使用率有所上升，但据我们去年的研究显示，受访者中比例最高(73%)的群体使用JavaScript，其次是HTML(70%)和CSS(68%)。与Cobol、CoffeeScript和VBA一样，微软Visual Basic 6是最不受欢迎的编程语言之一。”
熟悉JavaScript、HTML和CSS的资深开发者去年的薪资涨幅最大，达到6.2%。据Hays数据显示，熟悉C#/ V.net和ASP.net的开发者的薪资涨幅平均也达到5.7%，高于平均值。
“技能缺乏这个现象似乎会在明年持续下去，因为近三分之二(65%)的雇主提到缺少合适的求职者是它们在未来12个月与合同工接触时预料会遇到的主要挑战。”
虽然就这些岗位而言合同工的薪资常常远高于正式工薪水，但合同工岗位的时间要短得多。
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