DISC的理论模型，应该是可以引导我们把一些感性的问题，通过理性的逻辑方式去解决，因为感性的问题一般很难说清楚，比如：朋友遇到了一些难题，你想开导开导他，却又不知道怎么说，或者怎么说才有用？这时，如果有一个明晰的四个方向的答案，就很容易去选择，对方也很容易接受。
就像做语文阅读理解题，很难有标准答案，但是通过用解数学题的思维方式，用某种公式去解决，就会越接近标准答案。
DISC的三个前题假设：
1.人人都有DlSC，只是比例不同
2.DISC不是缺点，是特点
3.DⅠSC的比例是可以改变的
DISC的好处：
1.独处时，照顾好自己。
比如现在的疫情时刻，不能随便出门，学习了DlSC，不同型的人就会用不同的方式来缓解焦虑，释放情绪。反之，也可以通过个人的应对方式来了解到这个人，是哪个型的。
2.相处时，照顾好别人。
善于倾听，站在对方立场上考虑问题，“我懂你”。
比如：对于孩子，总觉得优秀的都是“别人家的孩子”，如果明白了孩子的DlSC特质，更容易给孩子针对性的鼓励，孩子会更好地发挥出自己的特质，而不是总被“缺点”所打压。
两个维度揭密DISC模型
1.每个人的行为，都具有【倾向性】。
根据倾向性，我们可以预测行为，从而进行提前干涉，减少风险。
这让我想起我的专业，工程造价的控制，就分为事前、事中、事后。最提倡的是事前控制，从设计、材料等等方面，根据工程的“倾向性”，在事前就进行控制，这样可以减少变更，从而更有效地控制工程的造价，风险最小。
2.利用坐标轴，针对不同的人，用相对应的解决方法，有的放矢，事半功倍。
对照这个表，我目前应该是SC型，SC比较明显；其次是D，积极、直接、好胜，也是有的；最后是I，这个分场合和对象，公众或陌生场合，我属于“角落”里的那种，但在能说的来的小范围里，还比较有说服力和影响力。
