当面试官让你简单介绍自己时，尽管他们已经看过你的简历，但实际目的可能有以下几个方面：
1. 确认信息的准确性：通过你的口头介绍，面试官可以与简历上的信息进行对比，确认所提供的个人信息和工作经历的准确性。
2. 了解你的表达能力：面试官通过听你的自我介绍来评估你的表达能力、语言组织能力以及沟通能力。这对于与团队协作、客户沟通等工作中都非常重要。
3. 综合评估你的能力和特点：除了简历提供的信息外，面试官想通过你的自我介绍进一步了解你的职业目标、专业技能、个人特点以及与岗位要求的匹配度。他们希望获得更多综合评估的材料来判断你是否适合该职位。
4. 探索你的自信和自我推销能力：通过自我介绍，面试官可以观察你的自信程度和你如何将自己的优势与岗位需求相结合，并有效地展示自己的能力。
因此，面试官让你简单介绍自己是为了获取更全面的信息，进一步评估你的适应性、能力和潜力，以便做出更准确的招聘决策。所以在自我介绍时，要注意突出你的核心竞争力、与岗位相关的成就和技能，并表达自己对该职位的热情和自信。
