2016年5月20日～21日读《高效能人士的七个习惯》之习惯六——统合综效～创造性合作的原则p159～p172
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书摘
1、理解——统合综效就是整体大于部分之和。
2、精髓——统合综效的精髓是判断和尊重个体差异，取长补短。
3、理想环境——余额充足的情感账户、双赢模式、先理解别人的原则，所有这些加在一起，就是实现创造性统合综效的理想环境。
4、沟通——统合综效的沟通是指敞开胸怀，接纳一切奇怪的想法，同时贡献自己的见地。
5、与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。
6、只要鼓起勇气，诚恳地言人所不敢言，总会获得相应的回馈。
7、坦诚往往与风险相伴，但是非常值得，因为你的收获与进步将是不可思议的。
8、你应该在相互依赖的环境中勇敢而坦率地表达自己的观点、情感和经历，借此鼓励他人同样地坦诚相待。
9、沟通的三个层次——互相提防（输/赢）、互相尊重（妥协）、统合综效（双赢）。
10、参与的程度越深，人们对分析和解决问题的投入就越多，释放出来的创造力就越大，越需要对最后的结果负责任。
11、最高境界——唯有兼具人类四种特有天赋（自我意识、想象力、良知、独立意志）、辅以双赢的动机和移情沟通，才能达到统合综效的最高境界。
12、以双赢思维为目标，以知彼解己为技巧，以统合综效为交往方式来应对阻力，你就能营造出一个让所有家人都畅所欲言的环境。
几句值得深思和反思的话
（1）自以为是的人总以为自己最客观，别人都有所偏颇，其实这才是画地为牢。
（2）一生中最大的不幸——空有无尽的潜力，却无用武之地。
（3）与会者在交流的时候通常都是毫无创造性，从一开始就知道结果如何。
（4）不论是哪一种妥协，都会成为夫妻间挥之不去的阴影。
笔记
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