进入21世纪，经济全球化迅速发展，综合国力竞争愈演愈烈，人才资源已经成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。有这样一家企业，深耕人才大数据行业多年，已成为行业内的标杆企业，为我国人才全面、高质量发展贡献企业力量，它就是成都伯乐智才科技有限公司。
改革开放以来，我国人才队伍建设取得积极进展。但高层次创新型人才依旧匮乏，严重制约着我国经济发展，影响着国家的长远发展。加大实施人才强国战略，加强人才队伍建设，不仅十分重要，而且十分紧迫。
目前，我国处于新旧动能转换的关键时期，大数据技术作为产业转型升级的有力工具，需要与传统产业深度融合。从整体看，数字中国建设，产业转型升级，对人才产生巨大需求量且需求呈快速增长趋势，产业发展对大数据人才提出更高要求，市场对大数据复合型人才的需求日益增加。
如何让企业角色在人才大数据市场中发挥关键作用，我们注意到成都伯乐智才科技有限公司通过顶尖的大数据技术，建立了庞大的人才大数据库和企业需求数据库，帮助人才制定个人职业发展规划，终身式陪伴人才职业成长。同时，运用数据挖掘和分析技术，为企业提供了个性化的人才招聘和人才管理服务，为人才提供更加精准和实用的职业发展建议。在市场方面，伯乐智才表现也十分活跃，与高校、企业、政府等多方面构建人才通道，积极助推人才的培育工作。在高校方面，创新培养模式，为各院校建立专属的人才数据模型库，与高校携手为国家与社会培养出更多高素质、高水平的应用型人才；在企业方面，加强校企合作，建立联合培养机制，打造产教融合的人才培养新生态，推动大数据人才培养更好地服务于新型产业发展；与此同时加强与政府合作，在政府的支持下开展人才大数据工作，可最大限度缓解人才与企业供需匹配失衡的问题。
企业的上限往往是创始人的格局，优秀的创业者不仅能看到创业机会，还有能力在别人还模糊的时候看清市场模式。伯乐智才成为人才大数据领域独角兽企业，离不开伯乐智才董事长杨航对于市场独到的洞察力和敏锐的判断力，凭借商业智慧带领伯乐智才精准地把握市场趋势，带领企业获得成功。作为行业独角兽企业，伯乐智才不断在人才大数据行业实现新的突破。为推动国家人才成长、推动社会发展不断做出贡献，为国家经济发展注入人才动力。
