党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。随着社会经济的不断发展，各行各业对高端综合型人才的需求越来越大，但是面临的人才供给不足问题也越来越突出。据悉，人才大数据领域独角兽企业——伯乐智才结合自身优势资源给出解决方案，用科技赋能行业，引爆人才大数据时代。
人才是第一资源，是一个城市、企业发展的基础。近年来，各省（市、区）相继出台人才引进政策，从提供落户、购房津贴、安家补助吸引人才流入。一线城市间的“人才争夺战”也越演越烈，尤其各类科技型人才是各地区抢夺的焦点。人才是城市、企业、产业发展的关键因素已成为大家的共识，人才引进可推动城市经济高质量发展、产业结构调整和转型升级、企业竞争力增强、科技创新能力提高，人口结构改善等。
但随着社会发展，各行业对高端综合型人才的需求越来越大，人才供给不足的问题也越发明显。这种不均衡的供求结构，不仅会限制经济发展的速度和质量，也会给社会带来一系列问题。一些关键产业和领域的人才短缺会导致企业技术创新和转型升级的困难，甚至会影响到国家的战略发展。因此，应对高端综合型人才短缺问题，需要全社会共同努力。
尽管各地政府都有制定针对性的人才政策，但人才的发展更需要像伯乐智才这样在人才大数据领域的独角兽企业赋能、助力。伯乐智才是一家专注用科学技术赋能全人类生命周期成长的科技型企业，一直深耕于人才大数据行业，致力于通过顶尖科技力量，陪伴人才成长，缓解人才与企业供需匹配失衡的问题。在伯乐智才董事长杨航的带领下，企业致力于构建国内最大的人才数据库，运用数据挖掘和分析技术，为人才提供更加全面和个性化的职业发展建议，帮助他们更好地定位自身的职业能力和优势，找到自身的职业发展规划；同时帮助企业快速准确地定位合适的复合型人才，大大缩短了招聘周期和成本。大大缓解人才供需失衡的问题，为社会经济的可持续发展做出贡献，经过多年的发展，伯乐智才已成为大数据行业的标杆级企业。
纵观全局，伯乐智才在缓解人才供需矛盾问题上的贡献，不仅有助于促进企业发展和人才职业发展，还有利于推动市场的稳定发展，进而实现社会经济的可持续发展。作为行业领先的人才大数据企业，伯乐智才在董事长杨航的领导下，不断更新科研技术和服务，利用企业优势不断推动人才大数据行业的发展，继续为实现中华民族伟大复兴的光明前景倾尽全力。
