经过两轮同公司老板的商讨谈论后，“主动离职”既成事实，原属于劳动者的一个月补偿金想从资本家那里不用点铁腕手段很难拿得到。
仅从面试时的一些细节还有后面工作几天的转述表达中，当时朋友断言这公司是个雷，别踩！首先谈好的薪资与签订的劳动合同里的不一致，公司为了避税，劳动合同里的薪资直接写2100；其次打卡工作交接的钉钉号是用公司提供的账号，如果后面出现了什么纠纷的话，公司可以直接踢下线，打卡等工作记录如果之前没有截图保留话，那么被踢下线以后就通通找不回来了。
现在回想起来，朋友的话字字诤言，当事人现在表示很后悔，非常后悔……
刚入职这家公司的时候，之前给无印良品投过的秋招简历有了回音，我接到了她们的面试邀约，沟通过两次后，觉得自己已经入职了，并且因为面试的时间是与工作时间冲突的，我就婉拒了。朋友听到这件事后，说我怎么又犯傻，冲突就冲突了呗，找个借口抽点时间去面试又不犯法，有机会为什么不去试？事实证明，朋友说得很对，我亲自扼杀了另外一种可能的希望，走上了一条不适合我的错误道路。朋友很好，只是我这只想法单纯、脑筋直的笨猪猪她实在是带不动。
其实接到从上海打来的无印良品的面试邀约电话，我内心动摇犹豫过，我很想去，沟通过能不能调整一下面试时间，她说可以跟上级反馈一下，因为她的工作只是电话通知面试，没有更多的权限。这通电话大概三四天后，以为没有后续的我再一次接到了她打来的电话，她说我可以参加新一轮的面试，不过面试的时间范围确实改不了。她们给我伸出了两次橄榄枝，我都没有把握住，回想复盘起来，心态上属实是有些绷不住了，恨不得穿越时空，给当时的自己一个脑瓜崩，既然当初那么想去，为什么要婉拒掉？为什么？如今失去了应届生的身份，以后的考公考编找工作的优势就更少了些。
经历了被离职这么个事儿，确实让我长了教训，千万不要去低于20人的创业公司，他们要的是牛马甘蔗。另外也确实感受到什么叫职场宫斗，谨言慎行是正确的，有些玩笑的话讲出来，入了别人的耳，那就是其它意思了。上班时最好要穿上谦卑麻木的一层皮，等到下班的时候才褪去。
