现在是凌晨1点种。是的，我总算完成了昨天一直拖延不愿意写的述职报告。
之前讲了之所以拖延，也许是对结果的期望过高，也许是本身就对这一工作有所抵触，最终一拖再拖，为了完成任务而草草上交了一份不尽如人意的答卷。
其实我还忘了提到我之所以迟迟没有开工，还有一个原因是我有PlanB,就是我已经要来了前任同事2021年的工作总结，认为可以在原有基础上进行修改就可以很快完成这一工作。
但往往天不遂人愿,事常逆己心。当我打开前任发给我的材料时我傻眼了。当我从邮箱下载到材料后发现竟然是一份pdf文档，而我们汇报用的一直都是ppt文档。显然，她是把ppt文档转换成了pdf文档之后才发给了我。
诚然，前任同事并没有义务一定要对我这次写自己的述职报告提供帮助，但是自认为平时跟她关系还不错的我还是感到非常的意外，让我在十多年以后再一次切身的感受到了职场的不善。
还记得上一次感受到职场的不善是我在前一家公司任投资部经理时，按照分管我的副总发送给我的项目材料进行分析，最终会议上正式讨论时，我才发现其他人都是用的是最新数据的材料，而我的是最原始信息材料时，我才意识到了在工作中有的人竟然真的可以干出这种损人不利己的事情。
之后这个副总也会处处针对我，直到有一次同事聊天时讲到了我找丢失加油卡的经历，她听到我跟无赖小偷斗智斗勇最终找回加油卡的事迹之后，有一天竟然直接对我说，她回家跟老公讲了我的找卡经历，她老公说我不好惹，之后她竟然也真就再也没有找过我的茬，直到她离开公司。
或许是因为前一家公司是学校参股的企业，很多同事都是自己的学弟学妹的原因，工作环境一直很融洽，所以才淡忘了在工作中原来还有职场竞争这么一说。
其实从管理学的角度，公司又可以被称为是一个组织，有很多人愿意称为团队，是一个需要采众家之所长，共同完成目标的一个集体。相互协作可以达到一加一大于二的效果，公司整体好了成员自然也获益更多。成全别人也是成全自己，非常不理解在协作中耍小聪明使绊子的人是一种什么心态。
在现在这样一个快节奏的时代，每个人本就压力很大，同事一场，本就是缘分，又何必相互伤害。
