走过通勤之路，报到，任职。此后我将独自在完全陌生的地方工作，陌生的环境和陌生的同事。
我虽已在体制内工作很久，但一直以来都与体制格格不入，工作是父母安排好的，我能力有限只能听从。内心一直挣扎，一直不安分，一直认为自己不属于体制内，但又不清楚自己属于哪里，哪条路才是自己真正想走的路。很多事自己很茫然，那个年代的父母能够让孩子吃饱穿暖，大学毕业后能够安置工作就已经是非常尽职尽责了。
调令下来之后我给母亲打电话通知了一下，电话那头的母亲笑着说：“去那么远的地方上班，你这是越来越躲我们远了。”我说：“这个地方大家都嫌远，晋升的胜算大一些。”放下电话我意识到，我是想远些，这是自己能力范围之内与父母安排的抗争。
我去的地方是因为一个大型的军工企业的需要才升级为区的，实质上属于县。单位的同事大多数都是当地人，包括我的上司在内。
从小在城市生活的我几乎没有接触过县城的人和事，我基本属于温室的花朵的类型，父母在能力之内为我屏蔽掉了一切麻烦，让我无忧无虑的按照他们安排的道路前行。是的，我很感激我的父母，我节省掉自己纠结的时间，顺利的工作、结婚、生子，人生最为重要的事都在他们的费力安排下有序进行着。但事实证明老天是很公平的，一生该吃的苦一点儿都节省不下来，该走的冤枉路一米都少不了。
父母的呵护让我很是顺畅，我不需要学习什么生存技能都能一路走下去。我错了，狠狠的摔了一跤又一跤，浑身酸痛之余开始思考哪里出了问题。
痛定思痛，我发现我从一开始就错了。我以为我是凭自己能力竞聘，然后组织任命晋升到那儿的，理所当然的开展工作应该很顺利，下属自然应该好好配合我，上司应该鼎力支持我。写出这些字的时候自己都觉得可笑，人家凭什么？
我的到来对他们而言就像闯入一个房间的陌生人，房间里的每个人都会采取防备的策略。我打乱了人家日常有序的工作，别人也需要一段时间来适应我。这属于人之常情，换位思考一下，我也会采取相同的策略。
对于外来者，特别是跟谁都不熟悉的生人，一般都用做“填坑”，也就是大家都不愿意任职的岗位。我也毫无意外的任职于大家都尽量回避的岗位，至于“以人为本”在那里根本不适用，至于为什么把我放在那个在别的单位是核心岗位但在那儿属于雷区我后来才明白。
我稀里糊涂的接任，没有想太多，当时的我面对的是大换血搬的全新环境，即：负责的工作内容完全陌生、我的上司都陌生、所有同事都陌生、所处地域陌生，虽然这里距离我的家只有60公里，但人与人之间也因物理距离的存在有了细微的差别。
我是凭借自己的业务能力晋升的，一直以来也一直做业务工作，久而久之养成了就事论事的工作思维，而且也认为这是大家在职场的通用思维。所以，没有搞清楚所处环境的我很快就从开始到彻底懵圈，工作处处受阻，上司也是各种不满意，同事还不错，只隔岸观火，没有人落井下石，我的下场也不至于太惨烈，刚去3个月的我被各种问题搞的焦头烂额，只觉得自己“四面楚歌”，感觉自己已经坚持不下去了。当时承受的压力越来越大，开始影响到自己的生理系统，以至于我一看到我的顶头上司就会神经反射般的胃疼。这种情况下我又开始回想当初的决定的确草率，需要我付出这么惨痛的代价。这种想法不断萦绕着我，此时我的状态，毫不夸张的说，已经很难生存下去了，我想到了辞职。
总结一下是在新的环境下先生存，继而更好的前行，不断使自己在任何时候都能获得成长。如果我再进入到一个新的环境时应该这样做：
谦虚的对待身边的每个人，在不了解别人的时候多看、多听，少说！观察别人的行为方式能够进一步的了解环境。所有事的发生都有前因，尽量搞清楚为什么会这样，比如：为什么选择我？这件事为什么这么处理？特别是一件大家都会这么处理此类事件但反其道而行的时候。总之，多用脑子而不是总用嘴。
适应下去能够存活，才谈的到发展。
