东野圭吾在《白夜行》中说：“世界上有两样东西不可直视，一是太阳，二是人心。直视太阳，你会被它的光芒和热度所震撼；直视人心，你会被它的复杂和深邃所迷倒。”
我们多数人都经历过迷茫混乱的求职季，但凡热门一点的企业或者岗位，人事面前的简历都是厚厚一叠，有哪个大学生不想在上百上千人中脱颖而出呢？
《六个说谎的大学生》这本书中，你常常能找到自己当初求职的影子，面对大企业特有的面试流程，你害怕被淘汰，又为过关而欣喜。
在斯彼拉公司，有六个大学生也进入了最终的考核，他们各有特点，言谈举止落落大方的九贺很有领导气质；漂亮热情的矢代有着不错的交际能力；阳光硬朗的袴田善于调动团队的积极性；祥吾看似没有突出的方面，其实是综合性人才;嶌温柔细心，很勤奋；寡言少语的森久保实则非常努力认真。
毕竟是经过层层选拔的，能留下的都是优秀者，而公司告知最终的环节将通过小组讨论形式进行，并且他们有可能全部被公司接纳。
守着这份希望，大家拧成了一股绳。然而，就在大家通力合作，朝着共同的目标努力时，录取规则突然发生了变化。
六人只能选择一人，或者没有人可以通过。六人需要通过小组讨论，在两个半小时内决定出人选。
当然，相比之后发生的诡异之事，这一点意外带来的精神上的打击实在不算什么。
会议室里突然出现六个信封，每一个信封里都装着另一个人不为人知的秘密。
随着这些秘密的解开，一个个人设瞬间崩塌，空气仿佛凝固了一般让人窒息，每个人的心里不仅要承受自己的“丑事”被曝光所带来的痛苦，并且急于揭露幕后黑手。
一场推理就此拉开帷幕，到底是谁搜集了这些内容？
不读到最后，真的想不到真相，而知道了真相，你甚至又有点心疼。
这部小说好就好在，悬疑中为我们揭露大学生求职不易、上班族工作压力大的社会现实，并且也教会我们，很多时候，我们是带着自己的偏见在看待身边的人和事，你见到的是事实，但是它并不能成为我们评判一个人的依据，这世上并没有绝对的好人，也没有绝对的坏人，更不会事事完美。
若能想明白这一点，便会少了很多心理扭曲和走极端，可以避免很多悲剧的发生。
月亮常常只对地球显露它的表面，在地球上看不到月亮的背面。月亮背面到底是什么样子的呢？
人也是一样，有展露的一面，也有隐藏的一面。
