管理层股权激励设计方案培训班,股权激励讲座,2018年管理层模拟股权激励设计方案，为了进一步调动全体管理人员的工作积极性与工作责任心,实施手册+讲义+案例分析,提高员工积极性，帮您定制满意的股权激励方案，“欢迎您来，满意而归”

开课时间:2018年4月10日至4月12日。

报名办法：

姓名：刘总

电话：13632604024

微信：13632604024

官网：www.jinsanzang.com

课程介绍：总裁班授课地点：广东深圳龙华新区布龙路1010号智慧谷

关于股权你懂多少？

1.你是否一直在纠结要不要分股权？

2.合伙人创业如何避免股权陷阱？如何分配股权比例？

3.股权激励就是送股份吗？给予方式是买、赠送、还是奖励？

4.如何设计股权激励的进入机制？考核机制？退出机制？

5.当股权比例与贡献不匹配的时候，如何合理进行优化还能让双方满意？

6.给错的股权如何合理回收？

7.公司原来的股权激励模式不再适用目前及未来的发展，如何重新做布局？

8.股权分出去之后，如何保证公司的安全？

9.股权激励方案的实施需要设计与签订哪些文件与协议？

5分钟看懂股权投资

为什么说股权激励是企业家的必修课？

1.如何留住和吸引核心优秀的人才？

2.如何让员工在企业看得到希望，跟随企业有未来？

3.如何寻找合适的股东成为自己的合伙人？

4.如何设计合伙人的游戏规则,减少企业内耗，规避股东矛盾与纠纷？

5.如何让企业价值最大化，增加合作、沟通、谈判的筹码？

6.如何用股权激励的思维模式进行资源整合、市场扩张与布局？

7.如何用股权激励的思维模式进行上下游产业链的整合？

8.如何用股权激励的思维模式融资、融智、融人？

课程精彩呈现：

【第一板块】赚钱——股权整天下

1、如何运用股权整合上游，整合下游，同行并购整合！

2、如何不花钱去并购同行与上下游？

3、如何不花一分钱开连锁店。

4、股权激励一般不超过10%，如何发挥另外90%激励的价值，

5、如何挖掘股东背后的隐形资源、快速发展？

6、除了卖产品赚钱，如何运用股权赚更多钱？

7、如何将你的目标客户变成你的会员，再将会员变为股东？然后大家抱团一起玩？

8、股东需要分类，股权也是需要分多个篮子去卖！

【第二板块】分钱——股权真经

1、股权设计中如何——定战略

2、股权设计中如何——定节奏

3、股权设计中如何——定模式

4、股权设计中如何——定布局

5、股权设计中如何——定顶层设计

6、股权设计中如何——定岗位

7、股权设计中如何——定人

8、股权设计中如何——定数量

9、股权设计中如何——定单价

10、股权设计中如何——定时间

11、股权设计中如何——定规定

12、股权设计中如何——定退

【第三板块】分钱——股权激励真经

1、退出机制如何设计?

2、我的企业如何估值？

3、如何让企业成为银行？

4、如何让员工掏钱入股？

5、员工没钱入股怎么办?

6、如何让大客户成为股东？

7、企业利润不能公开怎么办?

8、老板担心失去控制权怎么办？

【第四板块】挣钱——整合真经

1、股权的作用是什么？

2、股权和生产年代股权的区别是？

3、如何一步一步把公司做成大家的？

4、公司存在的理由是什么？

5、如何把股权向玩具一样的灵活使用？

6、如何把股权绽放？

7、如何用股权打造百年企业？

8、如何用股权撬动社会资源？

9、如何放下股权，得到发展？

10、如何看待股权，有利于股改？

11、如何看待人生，有利于股权激励？

【第五板块】股权进入退出——风险管控

1、投资者进入后股份如何分配？

2、外部技术团队、销售团队进入该如何释放股权？

3、员工对企业没信心入股怎么办?

4、如何做经销商股权激励和股权众筹?

5、如何通过股权激励建立内部虚拟公司?

6、企业挂牌新三板之前如何做股权激励？

7、如何把公司变成大家共建共享的舞台？

8、资本年代如何把股权用好，让大家发疯干？

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