最近在看一本书《你在为谁工作》，很多人反映是老板的猛灌鸡汤，是这样吗？我倒有不同的看法：

首先硬币有两面，我们平常只看到一面，而这本书，就是硬币的另一面。只有你看到硬币两面的时候，你才算拥有了这枚硬币。

这本书会告诉你，你的老板是怎么看待员工的，所以你看这本书的时候，你会觉得它一派胡言！完全就是老板的洗脑！

但这本书就是老板对于一个好员工的标准，这也是为什么这本书会成为培训书籍还写读后感的原因不是么，很多时候你很努力，但没有收到成效，你觉得老板应该表扬你，但没有因为你不知道老板的标准，而不是你不够努力不够优秀。

知道对方要什么，然后准确的提供给他，这不是洗脑，这是捷径！

因为你在有意识的利用对方的标准，然后达成自己的目的。书里也是这么写的：工作是利用时间来换取资源，那我们为什么不让这资源换取的更轻松有效一些呢？

其次，这本书并不是全是洗脑的糟粕，如果你处于职业倦怠期，这本书有鼓励你，如果你处于迷茫期，这本书有教你如何选择，如果你面对工作分身乏术，这本书有教你简单的工作方法······

成功，不仅仅是高度，还有角度！知道别人的想法，然后一击即中，这很有效，这不是洗脑！

这不是洗脑！是捷径！