关于“人”这个话题，说说我认为的吧：
最近是因为上了周新辉老师的金融课，突然想到之前有很多我有过的收获都有点忘记它的存在了，今天就来重新捡回记忆，正好最近还有些新的收获，就一并记下来吧：
因为所有的价值最终都是人创造出来的，当然也包括机器，包括制度贡献，俗话说：“制度是死的，但人是活的。”就可以表明，真的在做抉择的时候，不仅仅是单一制度本身，而是要考虑这个制度背后想要实现的东西。最近周新辉老师就因为考试作弊制度和教务处争论了起来，说是一个学生带了手机在考场被发现了，于是乎被视为作弊论处，但是周老师认为没必要视为作弊，因为从教育角度来看，教育是为了育人，不是为了取消学位证，其二，他带了手机≠他做了弊，只能说明有作弊倾向，证据不能充分证明他确实做了弊，所以处罚可以比取消学位证轻一点，记过即可。在这其中，并不否认惩罚的必要性，但是单单从这个现象来看一棒子打死，也未必周全，带手机就是作弊，是为了强调考场纪律，而不是毁了一个人，所以这一方面，制度是死的，但人是活的，就很能说明问题。
这是人的价值的一部分，因为制度来源于人，最终也得人来对之具体实施解释
当然还有，就是做一件事到底能不能成，其中很大一部分也是“人”到底是否靠谱，比方说之前我做的案例比赛，首先小组成员就是比较靠谱的，然后找到的指导老师也是非常靠谱，最后获得结果自然不差，初赛决赛都是第一。而以后工作上想做成一件事，那也是得有靠谱的人，当然还得加一点，这个人可以是任意一个方面靠谱，比方说关系啊，专业知识啊，实务技能啊等等，这些在项目是否做成面前，应该占了很大一部分比例了
这也是人的价值的一部分，因为做事的还是人，当然不排除以后是及其了
其实还有一个，那就是人的谦卑，人的角色，这是最近得到的一些感悟，你作为一个人，法人、自然人，你有在社会上自己能发挥作用的地方和发挥作用的具体方式，这两个东西，决定了你的角色，也就是你的“生产关系”，很多时候你做的一些事，为什么做，是因为“生产关系”这个东西让你做的，而不是那个具体的人要你做的，这次酒我为什么一定得去呀，这个活我为什么一定得做啊，每天上班我为什么一定不能迟到啊，这些都是因为你的生产关系决定，而你的生产关系决定了你能够解决什么事，于是乎相应的资源自然而然就会过来，是因为你要解决事情需要的资源太多，所以你就会更多的资源，所以同时也得谦卑，毕竟这些资源也是掌握在具体的人手上，不是冷冰冰的机器，不是说你在这个职位这个东西就一定是你的，这中间还有“人”的信用齿轮在发挥作用，还有具体的一个个人在对你进行评判，所以在具体操作中，你得是以“一个人”，一个“活生生”的人的姿态摆在对方面前，这样才让合作，或者说冷冷的“生产关系”有了“人”的温度
就这些，去吃饭了
