什么是好的管理呢？我记得17年时东华让我去台州帮忙，主要是协助他管理，可我从来没有做过管理，也不知道怎么才能和员工与老板沟通好，经过半年的时间尝试，最终认识到自己在这方面能力其实非常的不足，单是与员工如何正确相处这一块就使我非常的苦恼及厌烦。
后来的后来也几经有许多机会让我担任管理岗位，可也是自己性格等等各方面的原因让自己实属为难。
许多事情做与没做，完全就是两个不同的情况，没做时感觉什么事情都好简单，只要自己想做一定能做好，可真正做了发现并不是那么回事，你需要衡量各个方面要素，最后可选择你了最不看好的决定，很多事情并非都非都是自己表面看上去那么美好。
所以到了如今的情况也是如此，虽然我真心觉得如今公司的管理层做的不咋样，可我再也不敢生出一种如果我来一定会比他们做的好的想法，事实情况就是如此，你可以觉得别人不行，但只要你没有做过别人的工作，并且比别人好的经历，那么自己就绝对不要生出自己比别人强的念头来，许多时候现实情况和预期情况是完全不符的。
不过话说回来，我估计以前觉得管理就是处理各种人际关系和解决问题的能力要强，可如何做到我百思不得其解，知道如今年纪到了几岁开始参悟到了一些诀窍，才让自己的工作不显得那么累。
我记得在绍兴的一段时间，我每天都是一张黑脸拉着，放佛谁都欠了我五百万似的感觉，我觉得我需要有些威严，否则员工会不把我当回事，直到现在想起来那时的自己多么傻，明明自己都不喜欢这样的管理，却非要把自己培养成这样的管理，想想也真是好玩儿。
如今的我极度不喜欢摆架子的领导，所以我也尽力去做到不摆架子，并且与员工打成一片。
我发现我姐在我刚毕业对我说的那句话特别对，“只有你真心对别人了，别人才可能真心对你”，所以如今我面对员工的态度就再也不是黑脸相对了，而是尽可能的用幽默且轻松的方式与之相处，所以当他们看到我是开心的热情的时候，我心里那种步步为营的感觉就放下了。
当然这仅仅只是开始，我了解的也并不多，需要学习的东西还有很多，人到了某个年纪不能以做事为主，还是得想办法去管理事情，去学会让别人真心实意的为你做事情。
