《聊斋志异》之《蛇人》：职场中有没有真正的情谊？
职场中有没有真正的情谊？蒲松龄用其名著《聊斋志异》之《蛇人》中二青的故事给出了正面回答。
《聊斋志异》近400多篇故事，内容相当复杂，但是主题非常明确，绝大多数是揭露官吏的贪赃枉法，官军的冷血残忍、滥杀无辜，土豪劣绅为富不仁、欺善凌弱；嘲讽世态炎凉、人情冷漠。用现在的话说可谓是妥妥的负能量爆棚。《蛇人》这篇则是为数不多的颂扬正能量篇章，他告诉世人：即使是人际关系复杂、竞争激烈残酷的职场中也存在着友谊和真情。
（二）
故事的主角是一条名叫二青的蛇，他受雇佣于东郡一个寂寂无名以耍蛇为业的老板甲，从事蛇舞表演。二青头上长着个红点，演技十分高超。二青还有一个同事——一条名叫大青的蛇，进入表演团队比二青早，这也是他被称为大青的缘故。可惜来的早死的也早，不久大青就挂了。老板甲想尽快挖掘一个替补，但这不是件容易的事，是需要一定时间的，迫于养家糊口，表演还不能停，根本没有功夫去找。
这天晚上，老板甲表演归来寄宿在山中的一所庙里。第二天天明时分打开二青休息的竹箱一看，二青不见了。这真是雪上加霜，老板甲伤心得要死，到处搜寻喊叫，却始终没有找到。但是想到，以前表演闲暇之际，每到草木丰盛的地方，他就经常把蛇放出去，让它们自由放松一番，不久它们就会自己回来。因此，老板甲猜想二青这次也可能是自己出去放松一下又会回来，便坐下等待。直到太阳升得老高，老板甲彻底绝望了，才闷闷不乐地离开。
但是才走出没有几步，忽然听见身后杂草丛中，传出窸窸窣窣的声音。回头一看，惊喜的发现二青回来了。非但如此，二青后面还跟随着一条小蛇，非常明显，这是二青为老板挖来的新同事，正是老板要找而没有时间找的替补。老板甲喂它们食物，小蛇浑身哆嗦有些害怕人类，二青就用嘴叼着食物喂它。
后面的故事证明，二青的眼光的确不错，为老板挖来了一个极其优秀的新员工。这条小蛇稍加训练就非常优秀，演技几乎不输二青。老板甲给其取名叫小青，带着它俩多地表演，赚了不少钱。
就如同人间职场的残酷一样，蛇舞表演也有个黄金期，就是身材必须在二尺以下，再大就太重、太粗了无法表演，必须淘汰。因为二青太过优秀，所以在超过二尺后，老板甲并没有马上把它辞退。这样又迁延了二三年，二青已长到三尺多长，身躯剧重，纵然演技再优秀也无法在职场继续下去，老板甲不得不决定将其劝退。
这天，老板甲来到淄川县东山里，给二青最后喂了一顿好吃的，说了些祝福的话后将其放了。二青刚走了，一会儿却又回来了，围着竹箱蜿蜒地来回爬，不愿离去。老板甲挥手劝说：“你走吧！天下没有不散的宴席。从今以后，你就在深山大谷中闭关修练，必定前途无量修成一条神龙。怎么可以长期呆在我这小小的竹箱跟我供人娱乐？”二青听了才恋恋不舍离去，老板甲也是一直目送它离开。但是才一会儿二青又回来，老板甲再怎么劝也不走，还用头碰竹箱，小青在竹箱里也不停地发出声响。老板甲明白他是想和小青告个别，便打开竹箱。小青径直窜出来，与二青头交在一起且不断吐舌头，好像互相嘱咐。接着两条蛇依偎在一起走了。老板甲正在想小青不回来了，一会儿小青却独自回来，爬进了竹箱。
是小青送了二青一程后自己要回来，还是不想回来而被二青劝回来的？书中没有交待。但是无论是哪一种情况，我们都可以看出，二青给老板挖来的小青不仅仅舞技精良，而且诚实信用对老板忠心耿耿。
此后数年，小青也渐渐长大，身躯比小孩的胳膊还要粗了，也面临着被职场淘汰的命运。
一天，老板甲背着竹箱经过东山，一条巨蛇猛然窜出，如骤风般追了上来。老板甲大为惊恐，拼命奔逃。危难之际看见蛇头上有一个很明显红点，明白这就是二青。就放下竹箱，大声叫二青的名字。那蛇一听立即停止追赶，昂起头端详了很久，认出是自己的前老板，一纵身上前就像以前表演蛇舞一样把老板甲缠住。虽然没有恶意，只是毕竟身躯太重，老板甲经不起缠绕，只好倒地高声喊停，二青才放开了他，又用头去碰竹箱。
老板甲明白了它的意思，打开竹箱放出小青。两条蛇一相见，立即紧紧交缠得像饴糖一样粘在一起，很久才分开。老板甲祝福小青说：“我早就想和你分别了，今天你正好有二青给你做伴了。”又对二青说：“小青是你推荐来的，现在你再把领它走。临别我再叮嘱你一句话，深山里不缺吃喝，不要惊扰过路行人，免得遭受上天的惩罚。”两条蛇都温顺的垂下头，好像在听他训话。老板甲说完，两条蛇就窜起向草木深处离去。老板甲久久地站在那里望着，直到看不见了这两个老员工的身影才离开。
（三）
从上面的故事我们看到了什么？
如果单从法律的角度看，二青与耍蛇人甲就是一个纯粹的雇佣关系，二青提供蛇舞表演劳动，耍蛇人甲为其提供食物。但是可贵的是，二青作为一条冷血的蛇，身上却散发出人性的光辉——有情有义。
首先是和老板。为了给老板赚钱它不遗余力的表演，在老板需要找新员工时又善解人意，急老板所急，挖掘物色来了优秀的新同事，把老板的事当成自己的事。在被迫离职之际没有带走自己挖来的同事二青，没有对老板有丝毫的抱怨，还恋恋不舍。许多年后，偶遇老板仍不忘旧情，又真诚虚心接受老板的批评和劝诫。
其次是和同事。新同事小青刚入职，环境陌生，胆小拘谨，其主动替老板招待，没有丝毫嫉贤妒能之心。离职之际好和同事依依惜别，难舍难分，数年后再相见，也没有任何违和感。
蒲松龄用二青和老板甲的故事向读者说明，职场中，老板和员工之间，同事与同事之间并非只能停留在冰冷无情的经济关系层面，只要双方诚实信用，是仍然可以和谐相处、建立真情的。
