最近部门变动略大，看着身边的人来来往往，一轮又一轮特别不好的消息源源不断，心态变得前所未有的消极，只觉得前景一片模糊和昏暗。
离开，我才刚毕业一年，似乎时机未到；留下，未来又很不明朗，看不到什么希望。就这样每天顶着一朵阴云去上班，浑浑噩噩。
我开始传播负能量。被安排新工作时心里会产生排斥的情绪，与同期朋友聚会时也忍不住吐槽。对很多事感兴趣，除了自己的本职工作。更关注坏消息，甚至开始怀疑自己当时的选择和决定。
以上这种状态已经持续一段时间了，呈现愈演愈烈的态势。我想改变，却不知如何去做。
直到最近两天。
一件事是原来部门的领导主动联系我询问近况。忍不住吐槽了很多工作不顺心的地方，觉得与自己想象不一致，没能学到特别多东西，反倒做了很多打杂的工作等等。
另一件事是最近某同事离职交接工作，这位同事负责小组三分之一的核心模块，在离职前将这份工作交接给了我。
这两件事放到一起，我突然意识到，原来最近几个月我一直没接触到部门的核心工作，这才是我没有进步的根本原因。而我对此竟然浑然不觉。这真的很可怕，就好像深夜，我一直走在悬崖边，没有人告诉我有危险，我自己也毫无知觉。直到偶然的一束光照过来，我看见自己已经偏离了正确轨迹很远，一瞬间恍然大悟。
不是我被边缘化，是我自己选择了被边缘化。我不应该埋怨没有被安排核心的工作，而应该反思自己，是不是从来没有主动学习提升技能，是不是从来没有主动要求承担更多责任。
管培生容易有一种被宠坏的不良倾向。会把公司倾斜的资源和培养机制当成理所应当。忘记自己其实更是一个普通的雇员，更应该爱岗敬业，踏踏实实做事，而不是心态浮躁，光把问题看在眼里，皱着眉头挑毛病。殊不知，职场上最不需要挑毛病的人，只需要那些把问题揽过来扛在自己肩上，积极解决问题的人。
惰性和推卸责任，是人性的弱点，也应该是成年人要积极去克服的弱点。
我很惊讶自己过了这么久才意识到这个问题，诊断出毛病，破解之道也自然浮出水面。我想我已经知道该怎么做。写下来与各位共勉。
悬崖勒马，现在都还来得及。
365天，每日更新之94/365。假期愉快呀。
