古话道:“授人以鱼不如授人以渔”,管理中也是,下属问你问题你告诉下属解决方案,这次省事的是你,但下次下下次再出现类似或同样的问题下属还会找你,时间久了就会出现上下级颠倒现象。
当下属有问题求助的时候我们可以引导下属去做,即使做错了或者耗时久了,但再出现同样的问题下属就会知道如何做,这才是正确的授人以渔。
古话道:“授人以鱼不如授人以渔”,管理中也是,下属问你问题你告诉下属解决方案,这次省事的是你,但下次下下次再出现类似或同样的问题下属还会找你,时间久了就会出现上下级颠倒现象。
当下属有问题求助的时候我们可以引导下属去做,即使做错了或者耗时久了,但再出现同样的问题下属就会知道如何做,这才是正确的授人以渔。