近日全国科技大会、国家科学技术奖励大会和中国科学院第二十一次院士大会、中国工程院第十七次院士大会在人民大会堂隆重召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席大会，他强调，中国式现代化要靠科技现代化作支撑，实现高质量发展要靠科技创新培育新动能。
养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍，是新时代国家发展的重要战略任务，也是我们党在新的历史条件下，推动国家发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键所在。要深刻认识培养创新型人才的重要性，以身作则，积极推动创新型人才培养工作，为国家的发展提供强大的人才支持。
重视创新人才培育管理，发挥人才推动力。面对高新技术日新月异的新形势，面对全面深化改革激流勇进的新潮流，必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。不仅要依靠自己培育各类人才，而且要把自己培育高层次人才作为重点，有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。要重视青年人才培养，青年一代有理想、有本领、有担当，科技就有前途，创新就有希望。要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，造就规模宏大的青年科技人才队伍，支持青年人才挑大梁、当主角。
健全创新人才激励机制，激发人才创造力。水不激不跃，人不激不奋。激发人才创新创造活力，我们既要用事业感召、以精神激励，也要重视必要的物质激励，两者相得益彰。金无足赤，人无完人，凡是人才都有自身专长和特点，如果一味求全责备或以个人好恶，势必选不出、用不好真正优秀的人才。必须尊重人才的成长规律，建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，鼓励科技领军人才挂帅出征。建立有效的竞争激励机制，切实保护创新成果，使创新者按照创新贡献享受创新收益，鼓励创新型人才脱颖而出，在全社会营造尊重知识、尊重人才的氛围，倡导鼓励创新、宽容失败的创新文化，为创新型人才成长提供宽松的社会环境。
做好创新人才引进工作，形成人才聚合力。高层次人才引进是实现国家富强及国家发展战略的重要保障，要瞄准世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民生命健康等重要领域配置人才资源，多元化、多层次引进各类人才。引进人才要坚持价值导向，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价标准，杜绝重文凭轻能力、重数量轻质量、重眼前轻未来、重外才轻内才等问题。要广泛收集人才刚需，把准经济发展方向、产业类型、瓶颈制约，掌握人才的技能专长，瞄准“需”处发力、紧扣“需”处供给；更要好发挥企业、高校、科研机构等用人单位的主体作用，使各类人才的专长特长和国家发展的需要紧密契合。
