近日，全国科技大会、国家科学技术奖励大会和中国科学院第二十一次院士大会、中国工程院第十七次院士大会在人民大会堂隆重召开。习近平总书记强调，加强青年科技人才培养，大力弘扬科学家精神，激励广大科研人员志存高远、爱国奉献、矢志创新。科技是第一生产力、人才是第一资源，加强青年科技人才队伍建设，是深入实施人才强国战略、走好科技创新发展之路的关键一步、重要一环。干部队伍建设作为党的建设重要基础工作，是提升党员干部综合素质和服务水平的关键，应统筹考虑，在创新人才集聚上先行引领，坚持放大人才“基本盘”，激发人才“新动能”，努力打造人才发展“新高地”，实现人才产业良性互动。
起点于新，创造人尽其才的政策环境。新技术、新模式、新产业、新领域、新动能，丰富的“新”，正引申出深刻的变化。新型人才队伍。组织部门应精准绘制乡村振兴“人才需求地图”，深挖在外人才“富矿”，通过“县引村用”“县管校聘”的模式，把本乡本土在外学有所成的大学毕业生引进来，把在外经商办企业的农村致富能手引进来，把优秀退役军人引进来，促进人才回乡、智力回归、资金回流。对回引的人才，在生产用地、项目资金、创业补贴、技术支持等方面给予倾斜支持，支持青年科技人才“挑大梁、当主角”，不仅要有识才的慧眼、用才的胆识，更要不断创新完善和落实人才培养、使用、管理等一系列政策，从而最大限度发挥人才效能，将人才优势转化为推动经济和社会高质量发展的强劲动能。
梯度培育，构建创新融合人才培养体系。新质生产力是充分发挥科技第一要素、人才第一资源、创新第一动力的生产力，创新人才与创新成果的涌现，是形成新质生产力的动力源与增量器。组织部门要聚焦需求精准引才，借助各类干部人才引进渠道，侧重“组团式”培养，重点对教育、医疗、产业、旅游等行业领域开展柔性引才与项目载体“揭榜挂帅”，吸引各行业领域专家人才。同时，要有扬长避短的综合考量，挖掘与人才匹配的职位，科学进行岗位分析，进行资源配置，主配互倚、各尽其能、优势互补、聚指成拳，建立完善人才关爱机制，从解决各类人才的家属随迁、就业、户口迁移、子女就读等各种实际问题入手，切实解决他们的后顾之忧，让广大人才有更多的归属感、获得感和幸福感。
知人善用，打造全链条人才培养模式。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。人才不仅要引进来，更要聚得齐、留得住，用活用好，各级党委、组织部门要不断加大新质生产力的研发投入，为新质生产力注入人才、资金的“源头活水”，树立尊重人才的价值导向，积极营造尊重人才、关爱人才的社会氛围，为人才搭建充分施展才华的平台和发挥才智的空间，充分运用数字技术、人工智能以及其他新的科技手段，实现传统产业与新质生产力的有机结合，让干事者敢为，让有为者有位。干部培育是“授人以渔”，通过有针对性地开展业务技能培训、交流学习等，帮助干部适应岗位需求，挖掘自身能力的最大潜能，推动形成人岗相适、人尽其才的干部队伍新局面。
