前年三大巨富合作了

网上登出一条新闻，中国当时首富王建林，马化腾，李彦宏三大巨富合作了，他们缺钱吗？不缺，他们缺人吗，也不缺，为什么这三个大佬们要合作呢，因为他们需要整合更多的资源，打造更大的平台，提供更好的服务，所以他们三个人联手建立新公司，笔者非常佩服他们的胸怀，格局，眼光和境界，这三个人给中国的小企业上了一堂很好的团队合作课程！

中国中小企业为何做不大？

中国中小企业为何多数做不大，其根源就是缺少团队，企业为什么缺少团队，难道中国人还少吗？不是的，因为中国人最缺少合作精神！

看看今天的人才市场，有多少企业招不到人，又有多少人找不到工作，企业要招人，人才要找工作，可为什么不能合作呢？因为我们都害怕吃亏，都只想要，不想给，彼此太计效，所以最终没法合作！

合作需要相互信任

合作需要相互信任，可是当今社会最稀缺的就是信任，所以谁也不愿意跟别人合作，可是你越不跟别人合作，自己一个人的力量越渺小，如果中国首富都合作了，我们这些小企业如同大象脚下的一只小蚂蚁，你单枪匹马又能拼得过谁呢？

为什么企业一做大家就分家

因为每个人都高估了自己的能力，低估了对方的价值，所以谁也不愿意妥协，舍得舍得，有舍才能得，可是大多数就是舍不得，结果都得不到！

这是一个合作共赢的时代，这是一个资源共享的时代，这是一个优势互补的时代，一个人能够与多少人合作就能成就多大的事业，一家企业能与多少企业合作就能成就多大的平台！

合作需要胸怀，格局，付出

合作需要胸怀，需要格局，更需要有付出精神，如果每个人都不愿意把自己的优势发挥出来，总是害怕被别人利用，结果本来有价值的东西也变得没有价值了！

其实一个要成功就不要害怕被别人利用，何况在你没有成功之前，又有多少东西能被别人利用的呢？别人之所以找你合作，你之所以被人利用，至少证明你还有被利用的价值，如果有一天，大家合作都不找你，那么你就真的没有价值了！

今天的社会太需要合作

因为只有合作你的价值才能放大，只有合作你的价值才能保持长久，要知道，一滴水只有放在大海才不会干枯，一个人只有加入团队才不会失败，所以成功者与失败者最大的区别就是成功者每天想着与人合作，自己也越来越成功，打击别人的人，自已也越来越失败！

如果不相信，大家可以随便观察一下自己身边的人，凡是经常夸奖别人好的人，他自己也差不到哪里去，凡是经常说别人坏话的人，他自己也好不到哪里去，凡是主动与別人合作的人，他的事业都做得比较顺利，凡是总是拒绝与人合作的人，他们的事业难以做大，如果今天的首富都开始合作了，我们还在单干，又能干出什么名堂呢？

大家一起联起手来吧

京戚朋友们，2019年为了实现伟大的事业，大家一起联起手来吧，合作是每个人达成的梦想，实现目标，成就自我的必经之路，合作不让你损失什么，只会让你得到更多，你要相信自己，更需要信赖別人，你相信的卜越多，帮助你的人就越多，帮助你的人越多，你的事业就做得越大，我们主动找人合作吧，乐意接受别人的合作，学学首富的合作精神吧！

如今早已不是大鱼吃小鱼的时代，而是群鱼吃大鱼的年代，一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，一个系统干不过一个趋势，团队系统趋势=成功，一个人可以走得很快，一群人会走得更远，你能整合别人，说明你有能力，你被别人整合，说明你有价值，在这个年代，你既整合不了别人，也没人整合你，那说明你离成功还有很远！

          【壮大团队的法宝】

              一，感恩的力量。

            1，感恩你的推荐人和领导人，没有他们，你没有机会，没有他们，你成长不了。

              2，感恩你的合作伙伴，要成功靠团队，单打独斗永不行，只有合作伙伴统一思想，统一方向，统一目标，不离不弃，永远跟随，共同发展，你才能成功。

                二，定位的力量。

                定位决定格局，格局决定布局，布局决定结局。

                  三，学习的力量。

                  只有不断学习，才有方向和动力，只有不断总结，才能提升自己的能力，通过学习从外行变内行，技术一流，武功一流，才能快速发展！

                    四，改变的力量。

                    选择需要智慧，改变需要勇气，改变是痛苦的，短暂的痛苦换来永久的幸福是值得的，华丽转身成就辉煌人生！

                      五，复制的力量。

                      1，一对一的复制是团队倍增的法宝。

                      2，层层正确复制，优秀复制优秀，成功复制成功，讲师倍增才有团队的倍增。

                      六，专注的力量。

                        只有个性融入共性，相信到坚信，坚定信念，全力以赴，努力付出，无私奉献，才能永享领导人的荣誉称谓。

                          七，榜样的力量。

                          火车跑得快，全凭机头带，榜样的力量是无穷的。

                          八，配合的力量。

                          1，细节配合，领导人要随时关注合作伙伴的动态情况，发现问题及时解决，团队才能健康成长。

                            2，全方位配合，推荐人与新伙伴，推荐人与领导之间必须善于沟通，及时反馈信息，及时调整管理措施，团队才能健康有序，稳定发展。

                            九，关系力量。

                            1，上下级关系，好似父母与孩子的关系一样，领导要有担当，包容，感恩，付出，大爱的胸怀，合作伙伴要感恩，尊重领导，善加理解，关爱伙伴。

                          2，左右级(同胞，同事)的关系，处理好左膀右臂，不偏不倚，互相帮助，协同发展。

                          3，旁部门的关系，建立友好团队，交叉学习，相互借力，共同付出，交流经验，携手同行，共同成功。

                        十，格局的力量。

                        格局的大小决定成功的快慢，格局有多大，团队就有多大，大格局决定大成功！

社会就是竞争，优胜劣汰是千古不变的规律，在强者越强，弱者越弱的时代，唯有抱团，借助平台，借助团队，发挥每个人的优势才是真正的取胜之道，国与国，企业与企业，商业与商业，朋友与朋友，人与动物，自然与社会，无不是如此，那种以为自已很厉害，目空一切的人，不懂合作，注定在市场的大浪中被吞没！

      所以人生路上，首先找到人生的导师，借用成功人士的眼光去选择项目，确定方向，先借力，后能力，先借船，后造船，抱团打天下！