掌握事情的优先顺序、提高时间管理的效率是消除压力源的重要管理策略，更是职场晋升的法宝。来测测你的时间管理水平吧：
回答下列问题时，请按照打分标准选择适合你的数字填在括号内。将每个题目的分数相加，会得到最终的分数。请按照你的实际情况填写，而不是你认为好的填写。这个问卷对你有多在用处要看你是否准确地评价了自己行为的能力。
打分标准 ： 0--从来不 、1--很少 、2--有时 、3--常常 、4--经常
1、我每天都把要做的事情列一个清单；（）
2、我把要做的事情，按照它们的重要程度和紧迫性安排先后次序；（）
3、我一次只集中做一件重要的事。但是小事就几件一起做；（）
4、我把大项目分成几个小的阶段来做；（）
5、我找出我的任务中一个只占20%的精力却能产生80%的效果；（）
6、我用一天里最好的时间做最重要的的事；（）
7、每天我都有一段工作时间不受干扰；（）
8、我从不拖拉，总是今日事，今日毕；（）
9、我给自己规定办事的期限；（）
10、我在等人的时候做些有用的事；（）
11、每次一开会，我先规定这次会的时间；（）
12、我坚持按议程开会，而且每次都按时结束；（）
13、下级到我这里来谈问题，我总是要求他们提出解决方案；（）
14、我在办公室外面或在走廊里接见来访者；（）
15、可能的话我自己到下级的办公室去谈问题；（）
16、每天我都留四分之一的时间处理事先无法掌握的会议来约会；（）
17、每少有时候，我让别人替我回电话和见客；（）
18、我有一个地方，可以在那里不受干扰地工作；（）
19、当我向别人交代工作时，我说明要求他们主动做些什么；（）
20、我愿意让别人完成任务，也归功于他们。（）
参考解析：
分数越高，代表你有效管理时间的程度越高。
30分以下——应加以改善；
31分--50分——满意；
51分--70分——好；
70分以上——非常好；
问卷来源：《组织行为学-先知而后行.行必有所为》（第二版）清华大学出版社
