大家好我是素木云享，今天我们要谈论一下：如何和你的老板谈升职。当你准备和老板谈升职时，你应该在哪个机会或谈话到来之前尽早做好准备！
下面给出几点个人思路 ，帮你提前做好与老板谈升职的准备
第一 建立友好关系
和老板搞好关系是很重要的！有句老话说得好，别久情疏，如果你和老板关系不好，你就无法在老板面前展示你的才能。也无法让他们看到你的升职潜能。
第二 了解你的工作职责
要对你的工作内容了如指掌。这种从里到外的了解很重要，它可以确保你知晓这份工作的动态，并且确保你做好这份工作要求的方方面面，因为这样在年终考核前你就能够证明自己可以充分胜任这份工作并做得更好。
第三 要做一份发展规划
发展规划的重要性在于你要提前设立那些阶段目标，三个月内的六个月内的，全年的或者更长期的目标。而且如果给老板一份自己的发展规划可以让老板注意到，你在尽可能的谋求事业上的提升，确认你正在规划一个行动方案，而且能顾全到让你潜力最大化成为最佳员工的方方面面。
第四 做出高绩效成果
这很重要！因为如果你不能在老板面前拿出超预期的绩效成果，这可能会让你的能力被忽视。 让你失去机会，因为一个表现平平的员工和其他高绩效的员工相比高下立见。取得超越平均水平的高绩效成果对你来说是很重要的！因为这样你就能在公司取得良好声誉，这些会让老板注意到你。
第五 做一场业绩评估会
安排一场业绩评估会明确你现在所处的位置和在数月后 在年终前你将达到的位置确保这时你的老板正在评估你的绩效并且看到了你现在的努力，你以往的业绩和你近期打算达成的成果。一旦这些准备都做好了，当你想坐下和老板谈升职时，你提前所做的这些准备已经确保了当合适的机会来临时你就是老板心中的最佳人选。
以上就是和老板谈升职的一些小建议。欢迎大家下方留言交流。
