筑牢暖心港湾凝聚奋进力量
——切实做好新就业群体服务管理工作
新就业群体是数字经济时代的生力军，是服务城乡运转、便利群众生活的重要力量，更是推动高质量发展、参与基层治理的宝贵财富。中办国办印发《关于加强新就业群体服务管理的意见》，立足时代发展大势，聚焦群体急难愁盼，以系统思维、务实举措搭建服务管理体系，既是践行以人民为中心发展思想的生动实践，更是凝聚群体力量、夯实治理根基的战略部署，为做好新时代新就业群体工作提供了根本遵循。
做好新就业群体服务管理，首在强化思想引领，筑牢信仰之基。思想是行动的先导，凝聚力量必先凝聚共识。新就业群体流动性强、分布广、思想多元，加强思想政治引领是固本培元的关键。要坚持用党的创新理论凝心铸魂，创新学习教育方式，摒弃“一刀切”“灌输式”模式，采用线上线下结合、贴近岗位实际的形式，推动理想信念教育、核心价值观宣传融入日常。大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神，引导群体深刻认识自身价值，增强职业认同感、归属感和自豪感，自觉把个人奋斗融入国家发展大局，始终听党话、跟党走，在平凡岗位上书写不平凡的人生华章。
做好新就业群体服务管理，重在聚焦急难愁盼，夯实保障之基。就业有保障、权益能维护、生活有温度，才能让群体安心干事、放心打拼。当前，新就业群体在劳动报酬、休息休假、社会保障、劳动安全等方面仍存在不少痛点难点。《意见》直击问题要害，从规范劳动用工、完善社会保障、强化安全保障等方面出台硬举措，彰显了党和政府维护劳动者权益的坚定决心。要压实各方责任，健全党委领导、部门协同、平台主责、属地管理的工作格局，推动政策落地见效。完善养老保险、医疗保险等参保政策，放开户籍限制，实现应保尽保；规范平台算法，杜绝“以罚代管”，保障合理报酬与休息权利；健全职业伤害保障机制，改善从业环境，让新就业群体劳有所得、病有所医、伤有所偿、困有所助。
做好新就业群体服务管理，贵在凝聚治理合力，激活价值之能。新就业群体遍布城乡街巷、深入社区末梢，是基层治理的“流动哨兵”和“前哨探头”。做好服务管理，既要“用心服务”，更要“放手赋能”，引导群体从“治理旁观者”转变为“治理参与者”。要健全激励机制，搭建参与平台，鼓励新就业群体参与政策宣传、文明劝导、环境整治、隐患排查等基层治理工作，发挥其熟悉社情民意、联系群众紧密的优势。畅通诉求表达渠道，支持群体依法参与行业治理，有序反映合理诉求，推动平台企业优化运营模式、提升服务水平。加强正向激励，宣传先进典型，增强群体荣誉感与责任感，引导他们爱岗敬业、奉献社会，在服务群众、参与治理中实现个人价值与社会价值的统一。新就业群体是新时代的奋斗者，是城市发展的建设者。
加强新就业群体服务管理，既是民生工程，更是治理工程、发展工程。各级各部门要深入贯彻落实《意见》精神，以真心换真心、以服务暖人心，不断完善服务体系、健全管理机制、强化权益保障，让新就业群体感受到党和政府的温暖，激发干事创业热情，凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量，为中国式现代化建设注入不竭动力。
